《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发﹝1994﹞479号)第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
医疗期待遇问题
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
工伤规定
根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留薪期(医疗期)。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
《工伤保险条例》只规定了停工留薪期的大致范围，地方可以根据不同的工伤，制定不同的停工留薪期。
劳动合同期限与医疗期的对应关系：满两年的医疗期是多长时间？
律师回答
摘要：企业职工患病或非因工负伤医疗期规定：根据劳部发[1994]479号，企业职工医疗期根据工作年限给予三个月到二十四个月。医疗期内，企业应按规定支付病假工资或疾病救济费，不得解除劳动合同。工伤保险条例规定停工留薪期不超过12个月，可根据伤情特殊情况适当延长。地方可制定不同的停工留薪期。
延伸阅读
结语：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《工伤保险条例》，企业职工在患病或非因工负伤期间享有一定的医疗期待遇。医疗期根据工作年限和在单位工作年限的不同而有所区别，为三个月到二十四个月不等。在医疗期内，职工有权享受病假工资、疾病救济费和相应的医疗待遇，支付标准按照相关规定执行。此外，根据劳动合同法的规定，用人单位不得在医疗期内解除劳动合同。工伤保险条例也规定了工伤的停工留薪期范围，可根据具体情况进行适当延长。地方可以根据工伤情况制定不同的停工留薪期。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第六章 健康促进 第七十九条 用人单位应当为职工创造有益于健康的环境和条件，严格执行劳动安全卫生等相关规定，积极组织职工开展健身活动，保护职工健康。
国家鼓励用人单位开展职工健康指导工作。
国家提倡用人单位为职工定期开展健康检查。法律、法规对健康检查有规定的，依照其规定。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十七条 【鉴定】仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第六章 健康促进 第七十九条 用人单位应当为职工创造有益于健康的环境和条件，严格执行劳动安全卫生等相关规定，积极组织职工开展健身活动，保护职工健康。
国家鼓励用人单位开展职工健康指导工作。
国家提倡用人单位为职工定期开展健康检查。法律、法规对健康检查有规定的，依照其规定。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十七条 【鉴定】仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
医疗期期限是多长时间
具体有以下两种情况 1、实际工作年限为十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以...查看全文
医疗期期限是多长时间？
律师分析： 具体有以下两种情况 1、实际工作年限为十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个...查看全文
劳动者医疗期限多长时间
法律分析：一、劳动者医疗期限多长时间劳动者工伤医疗期的期限是12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《中华人民共和国工伤保险条例》...查看全文
工伤医疗期期限是多长时间
医疗期长短根据工作年限确定，医疗期满后无法工作可解除劳动合同。根据工作年限，医疗期为3-24个月。实际工作年限10年以下，本单位工作年限5年以下医疗期为3个月，5年以上为6个月。实际工作年限10年以上，本单位工作年限5年以下为6个...查看全文
医疗鉴定的期限是多长时间？
医疗事故处理条例规定，当事人在1年内发现或应当发现身体健康受损时，可向卫生行政部门申请鉴定。卫生行政部门应在10天内审查申请，并在受理后5天内将材料交由医学会鉴定。当事人对初次鉴定结果有异议时，可申请再次鉴定。医学会应在收到申请后...查看全文
医疗期的最长期限是多少年？
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定了医疗期的最长期限以及计算方法。根据个人实际工作年限和在本单位工作年限的不同，医疗期可以在3个月到24个月之间。医疗期的计算根据累计病休时间，不同医疗期周期内的病假不能合并计算。对于无法从...查看全文
医疗鉴定的时间期限是多长时间？
律师解答： 医疗鉴定的时间期限是45日，自医学会接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起计算。根据《医疗事故处理条例》规定，负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材...查看全文
医疗期是多长时间？
医疗期根据工作年限确定，实际工作年限在十年以下的职工医疗期为三个月，五年以上的为六个月；实际工作年限十年以上的，五年以下的为六个月，十年以上的医疗期逐步增加，最长可达二十四个月。...查看全文
工伤医疗期限是多长时间？
工伤医疗期根据伤情轻重确定，最长36个月。医疗期满后继续享受工伤医疗待遇。停发工资，改为发工伤津贴。工伤治疗费用由工伤保险基金支付。非工伤疾病不享受工伤医疗待遇。工伤康复费用符合规定则支付。...查看全文
工伤医疗期的时限是多长
该段内容介绍了工伤医疗期的时限和工伤医疗报销的方式。根据实际参加工作年限和在本单位工作年限,工伤职工可以获得不同的医疗期。在停工留薪期内,工伤职工可以享受原工资福利待遇,由单位按月支付。对于工伤职工旧伤复发或康复需要治疗的情况,可...查看全文
工伤的医疗期是多长时间？
律师分析： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工...查看全文
医疗期的规定时间是多长
法律分析： 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 二、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时...查看全文
医疗期已满劳动合同未到期
合同到期但医疗期未到期应该怎么办如果员工的医疗期已满，但是劳动合同还未到期，根据《劳动法》相关规定，劳动合同应该继续履行直到合同期满。一般情况下，员工可以通过公司的人力资源部门或劳动监察部门咨询相关法律条款，以确保自己的权益得到保...查看全文
劳动者的医疗期限是多久
劳动者的医疗费期限是根据工作年限来确定的，根据规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，其中实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为...查看全文
医疗事故鉴定的期限是多长时间？
律师分析： 医疗事故鉴定如由当事人自行申请，在提出医疗事故争议处理申请时提出，期限为自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内。卫生行政部门应当自收到医疗事故争议处理申请之日起10日内进行审查，作出是否受理的决定。对符合本条...查看全文
医疗事故投诉的期限是多长时间？
医疗事故投诉没有期限，患者可以随时投诉。医疗事故纠纷的起诉期限为2年，诉讼时效期间为1年。医疗事故诉讼的期限是从确认为医疗事故时起计算，通常滞后于实际发生时间。...查看全文
医疗事故的追诉期限是多长时间？
医疗事故纠纷的诉讼时效根据不同情况有所不同，一般为一年，但医疗事故鉴定、书面协商或调解等可影响时效的因素需考虑。除了侵权之诉外，医疗服务合同纠纷的诉讼时效为三年。...查看全文
医疗保险的保险期限是多长时间？
社会医疗保险是为劳动者提供医疗保障的社会保险制度。根据国家规定，参保人员需达到一定缴费年限才能享受退休后的医疗保险待遇。缴费年限由用人单位和个人缴纳的基本医疗保险费累计计算。中断缴费的情况下，原缴费年限保留，重新就业后合并计算。退...查看全文
医疗事故的上诉期限是多长时间
法律分析:医疗事故的上诉期限为15天。有关医疗事故的诉讼一般为民事诉讼。根据民事诉讼的相关规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据:《中华人...查看全文
服务期与劳动合同期限的对应关系
劳动合同期限与服务年限是两个不同的法律概念，前者是约定双方权利义务内容的期限，后者是约定单向权利义务内容的期限。劳动合同期限具有双向互动性，而服务年限具有单向性，用人单位有权要求劳动者工作。根据劳动部的规定，劳动合同中的违约责任可...查看全文
推荐律师
周恒源
北京市-北京市-朝阳区
专职律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务66人次
热门法律问题
