法律分析：用人单位违法劳动合同的，需要承担违约责任，给予劳动者经济补偿。劳动者违法劳动合同法的规定，给用人单位造成损失的，需要按照实际损失承担赔偿责任。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第四十...查看全文

克扣工资属于违法行为，劳动者有权采取相应措施维护自身权益。劳动者可向劳动保障行政部门投诉，要求限期支付工资并请求加付赔偿金。也可申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付工资和经济补偿金。《劳动法》和《工资支付暂行条例》明确规定工资必须按...查看全文

律师解答： 劳动者自动离职的后果，如果企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为的，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。其次，如果员工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以收集相关证据，向劳动者主张赔...查看全文

法律解析： 劳动者自动离职的后果，如果企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为的，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。其次，如果员工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以收集相关证据，向劳动者主张赔...查看全文

劳动者自动离职的后果，如果企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为的，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。其次，如果员工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以收集相关证据，向劳动者主张赔偿。...查看全文

法律分析:劳动者自动离职的后果，如果企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为的，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。其次，如果员工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以收集相关证据，向劳动者...查看全文

律师分析： 劳动者自动离职的后果，如果企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为的，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。其次，如果员工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以收集相关证据，向劳动者主张赔...查看全文

劳动合同解除需提前通知单位，根据试用期约定提前三天或无试用期提前三十天。违法解除合同可能导致赔偿，但单位难证损失。若不需要解除证明，影响就业可能较小。即使不去上班，仍需通知单位，否则劳动合同仍在履行中，可能同时存在两个劳动关系。...查看全文

恶意讨薪不被明确为罪名，但可根据具体情节以敲诈勒索或寻衅滋事罪追究法律责任。依据治安管理处罚法，恶意讨薪可能触犯该法，被行政拘留，严重情节还可能触犯刑法。根据治安管理处罚法第二条，扰乱公共秩序、侵犯人身权利、财产权利等行为构成犯罪...查看全文

一、违反承诺有什么法律后果 1、作出承诺后违反承诺是属于违约的行为违约方要承担违约责任，违约责任承担的方式如下： （1）如果当事人有约定违约责任的，按约定方式承担，例如支付违约金、定金等; （2）当事人没有约定违约责任的，按法定方...查看全文

法律分析：一、违反承诺有什么法律后果1、作出承诺后违反承诺是属于违约的行为违约方要承担违约责任，违约责任承担的方式如下：（1）如果当事人有约定违约责任的，按约定方式承担，例如支付违约金、定金等;...查看全文

伪造假劳动合同的后果及无效劳动合同的情况。伪造合同损害国家利益属于无效合同，损害他人利益的合同也无效。伪造劳动合同属于伪造证据，可能受到罚款、拘留等处罚。劳动合同可能因合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实或合同形式不合法...查看全文

员工违反《劳动合同法》的后果：1、如果自动离职给现在这家公司造成了损失，那么需要承担赔偿责任。2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，需要承担赔偿责任。3、如果当初公司给员工提供了提供专项培训费用，对员工进行专业技术培...查看全文

法律解析： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...查看全文

法律分析:用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律...查看全文

律师分析： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 违反公司法的法律后果：在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上人民政府财政部门责令改正，处以5万元以上50万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第一百九...查看全文

违反承诺保证的法律后果为需要承担违约责任，包括：继续履行；采取补救措施；赔偿未违约方的损失；按照定金法则承担定金责任；按照合同约定承担违约责任。一、合同违约怎么办？签了协议想违约的，违约方需要承担违约责任，...查看全文