法律分析:国庆中秋放假，考勤工资的计算办法:如果劳动者是在其中的法定节假日当天加班的，则考勤工资不低于其日常工资的三倍；如果劳动者是在其中的其他休息日加班的，考勤工资不低于其日常工资的二倍。法律依据:《《全...查看全文

律师解答： 由于10月1日同时为国庆和中秋假期，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200...查看全文

免费。按高速免费规定，元旦、端午和中秋假期高速路是不免费。 但是，2024年比较特殊，中秋和国庆一起连休，因此，2024年中秋国庆节高速是免费的。...查看全文

法律解析： 中秋国庆节放假计时工有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...查看全文

律师解答： 中秋国庆节放假计时工有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...查看全文

律师分析： 中秋国庆节放假计时工有工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...查看全文

国庆是国家法定带薪节假日，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五...查看全文

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。 国庆中秋放假考勤工资怎么算 国庆中秋放假考勤工资应按照不低于劳动者本人日或小时工...查看全文

法律分析:劳动者在中秋国庆休假的，工资照常结算；如果在该法定节假日加班，至少按三倍工资来结算；如果在上述假期中的休息日加班，且没有补休的，则至少按双倍工资来结算。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十...查看全文

法律分析:国庆中秋加班费应由用人单位向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

法律解析： 放假。中秋节属于我国的法定节假日，依据《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节全体公民放假一天。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春...查看全文

法律分析:中秋放假规定:中秋节放假1天（农历中秋当日）；劳动者依法享受法定节假日期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班工资；其他。...查看全文

法律解析： 放假。中秋节属于我国的法定节假日，依据《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节全体公民放假一天。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春...查看全文

国庆中秋放假考勤工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；计算公式：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时，即 ：（1）节假日加班工资=月工资基数;753...查看全文

法律分析:中秋遇上国庆，如果劳动者正常休假的，则单位应按照日常的工资水平来发工资；如果劳动者在法定节假日内加班的，则至少按日常工资的三倍来发；如果在其他休息日加班且没有补休的，则至少按日常工资的二倍来发。法...查看全文

律师分析： 如果在中秋节10月1日也是国庆节当天加班的话，应该还是3倍工资，并不会叠加出现6倍工资，虽然节日重叠了，但也只是在一个法定休假节日加班了，所以加一个班就只有一个3倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析:中秋国庆加班工资的算法:如果在法定节假日当天加班的，按不低于日常工资的三倍来计算；如果在其他休息日加班且不能安排补休的，按不低于日常工资的双倍来计算。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二...查看全文

国庆中秋期间劳动者的加班工资计算方法：中秋当天和国庆前三天上班的应给三倍工资，其他加班天数应给两倍工资。不支付的可向劳动监察求助，也可向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁不服的可向法院起诉。劳动者在国庆假期加班需另行支付三倍日加班工资。...查看全文

法律分析：1、高速免费通行。 2023年中秋国庆连休，9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。 法律依据：《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》 (一)免费通行的时间范围为春...查看全文

法律解析： 高中中秋节放假的。《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 第二条 全体公民放假的节日中第（六）节规定，中秋节，放假1天。 【法律依据】: 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》 第二条 全...查看全文