法律分析:中秋国庆加班工资的算法:如果在法定节假日当天加班的，按不低于日常工资的三倍来计算；如果在其他休息日加班且不能安排补休的，按不低于日常工资的双倍来计算。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二...查看全文

国庆中秋期间劳动者的加班工资计算方法：中秋当天和国庆前三天上班的应给三倍工资，其他加班天数应给两倍工资。不支付的可向劳动监察求助，也可向劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁不服的可向法院起诉。劳动者在国庆假期加班需另行支付三倍日加班工资。...查看全文

法律分析:中秋国庆期间的3倍工资是按劳动者的日常工资的3倍来计算的，但是只有中秋节当天、和10月1日、2日、3日才有3倍工资；而其他休息日如果没有补休的，是按2倍工资来算的。法律依据:《《全国年节及纪念日放...查看全文

法律分析:国庆中秋放假，考勤工资的计算办法:如果劳动者是在其中的法定节假日当天加班的，则考勤工资不低于其日常工资的三倍；如果劳动者是在其中的其他休息日加班的，考勤工资不低于其日常工资的二倍。法律依据:《《全...查看全文

法律分析:国庆节中秋节属于法定节假日，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日...查看全文

律师分析： 如果在中秋节10月1日也是国庆节当天加班的话，应该还是3倍工资，并不会叠加出现6倍工资，虽然节日重叠了，但也只是在一个法定休假节日加班了，所以加一个班就只有一个3倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律分析:中秋遇上国庆，如果劳动者正常休假的，则单位应按照日常的工资水平来发工资；如果劳动者在法定节假日内加班的，则至少按日常工资的三倍来发；如果在其他休息日加班且没有补休的，则至少按日常工资的二倍来发。法...查看全文

国庆是国家法定带薪节假日，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五...查看全文

国庆中秋节加班工资规定：中秋节加班按2倍或3倍工资支付，国庆节三天加班按不低于300%支付，其余四天按不低于200%支付。加班指除法定工作时间外的延长工作，要求员工在正常休息时间加班的应按三倍以上工资补偿。机关事业单位占用法定假期...查看全文

中秋遇上国庆，根据《劳动法》，用人单位应按规定安排劳动者休假，并支付相应的工资报酬。在国庆节期间，如果安排劳动者加班工作，应支付不低于劳动者本人工资的300%的加班工资。在法定休假日安排工作的，支付工资报酬不低于300%，而休息日...查看全文

法律分析:国庆中秋加班费应由用人单位向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第...查看全文

法律分析：国庆中秋属于国家法定节假日，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条...查看全文

法律分析： 国庆中秋属于国家法定节假日，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期...查看全文

法律分析： 国庆中秋上班的，当天至少有三倍工资。国庆中秋属于国家法定节假日，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付给劳动者工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 由于10月1日同时为国庆和中秋假期，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200...查看全文

国庆节中秋节加班工资计算为：节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据相关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一...查看全文

中秋国庆同一天工资按照法律规定，劳动者加班时应支付三倍工资。法律依据是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。中秋国庆同一天放假，安排工人上班的要支付300%加班费。中秋节和国庆节约每19年重复一次，农历和阳历的区...查看全文

律师分析： 2021中秋节上班当天也就是9月21日的工资是3倍。虽说国家规定节假日加班需支付相应的报仇，但由于中秋法定假日只有一天，所以9月21日加班也就是中秋节当天工资按三倍计算，而9月19日-9月20日的工资按平时国家规定的加...查看全文

中秋属于国家法定节假日，单位安排员工在法定节假日加班的，要按照工作日正常工资的三倍支付加班费。这是在正常工资之外的三倍，不影响该日正常工资的领取。并且，法定节假日加班不能采用补休的方式来弥补。此外，如果在劳动合同中有对于加班费的计...查看全文

法律分析：今年中秋国庆按照国家规定的时间放假，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆法定放假时间是三天，中秋法定放假时间1天，另外还有休息日调休，调休后2021年中秋放假三天，国庆放假七天。法律依据：...查看全文