工会在维护职工合法权益方面职责有：依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。
法律客观：
《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
工会为职工争取哪些权益
律师回答
摘要：工会的职责是依法维护劳动者的合法权益，监督用人单位遵守劳动法律，对违法行为进行检举和控告。根据《中华人民共和国劳动法》，工会有权监督用人单位的遵法情况，并对违法行为进行检举和控告。如果用人单位制定的劳动规章制度违反法律，劳动行政部门将给予警告并要求改正，同时用人单位还需承担赔偿责任，以保护劳动者的合法权益。
延伸阅读
工会如何保障职工的权益
工会作为职工的代表和维权机构，在保障职工权益方面扮演着重要的角色。首先，工会通过与雇主进行谈判，争取合理的工资待遇、工作时间和休假制度，确保职工的基本生活需求得到满足。其次，工会积极参与劳动法律法规的制定和修订，推动职工权益的法律保障。同时，工会还为职工提供法律咨询和援助，帮助他们解决与工作相关的纠纷和问题。此外，工会还组织职工参与职业培训和技能提升，提供职业发展机会，增加职工的就业稳定性和竞争力。总之，工会通过多种途径保障职工的权益，努力为职工创造公平、安全、有尊严的工作环境。
工会作为职工的代表和维权机构，在保障职工权益方面扮演着重要的角色。首先，工会通过与雇主进行谈判，争取合理的工资待遇、工作时间和休假制度，确保职工的基本生活需求得到满足。其次，工会积极参与劳动法律法规的制定和修订，推动职工权益的法律保障。同时，工会还为职工提供法律咨询和援助，帮助他们解决与工作相关的纠纷和问题。此外，工会还组织职工参与职业培训和技能提升，提供职业发展机会，增加职工的就业稳定性和竞争力。总之，工会通过多种途径保障职工的权益，努力为职工创造公平、安全、有尊严的工作环境。
结语：工会作为职工的代表和维权机构，在保障职工权益方面扮演着重要的角色。通过与雇主谈判争取合理待遇，参与劳动法律法规的制定和修订，提供法律咨询和援助，组织职工参与培训和提升技能等方式，工会努力为职工创造公平、安全、有尊严的工作环境。工会的职责是依法维护劳动者合法权益，监督用人单位遵守劳动法律法规，检举和控告违法行为。工会的存在和工作对于维护职工权益具有重要意义。
法律依据
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第三十二条 工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产;组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十六条 工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十八条 企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十六条 工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十八条 企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
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