正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。
法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《山西省人口和计划生育条例》第二十五条：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假81日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
晋中市政府关于产假女职工休息问题的通知
律师回答
摘要：产假和护理假的规定：女职工生育享受98天产假，男方享受15天护理假；难产、多胞胎增加相应天数；流产享受15-42天产假。山西省规定：结婚登记的夫妻享受30天婚假，女方延长产假60天，男方享受81天护理假。假期期间享受同等待遇。
延伸阅读
晋中市政府出台新政策保障产假女职工的权益
晋中市政府近日发布了一项重要的新政策，旨在全面保障产假女职工的权益。根据该政策，女性职工在怀孕期间和产假期间将享受更多的休息时间和福利待遇。政府将提供专门的产假补贴，确保女职工在产假期间得到充分的经济支持。此外，政府还将加强对用人单位的监督，严禁任何形式的性别歧视和就业歧视。该政策的出台体现了政府对女性职工权益的高度重视和关心，将进一步促进社会公平和女性就业权益的保障。晋中市政府将继续积极推动相关政策的实施，为产假女职工提供更好的工作环境和福利待遇，助力女性实现事业与家庭的平衡发展。
晋中市政府近日发布了一项重要的新政策，旨在全面保障产假女职工的权益。根据该政策，女性职工在怀孕期间和产假期间将享受更多的休息时间和福利待遇。政府将提供专门的产假补贴，确保女职工在产假期间得到充分的经济支持。此外，政府还将加强对用人单位的监督，严禁任何形式的性别歧视和就业歧视。该政策的出台体现了政府对女性职工权益的高度重视和关心，将进一步促进社会公平和女性就业权益的保障。晋中市政府将继续积极推动相关政策的实施，为产假女职工提供更好的工作环境和福利待遇，助力女性实现事业与家庭的平衡发展。
结语：晋中市政府近日发布的新政策旨在全面保障产假女职工的权益，提供更多的休息时间和福利待遇。政府将提供专门的产假补贴，确保女职工在产假期间得到充分的经济支持。此外，政府还将加强对用人单位的监督，严禁任何形式的性别歧视和就业歧视。该政策的出台体现了政府对女性职工权益的高度重视和关心，将进一步促进社会公平和女性就业权益的保障。晋中市政府将继续积极推动相关政策的实施，为产假女职工提供更好的工作环境和福利待遇，助力女性实现事业与家庭的平衡发展。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
山西省晋中市左权县产假女职工休息多久
法律解析： 正常产假98天,最高158天 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未...查看全文
山西省晋中市左权县产假女职工休息多久
法律分析:正常产假98天,最高158天法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...查看全文
晋中市政府
法律分析：太原都市区一体化交通衔接方案规划太原中心城区与晋中市榆次区之间的快速通道，形成10条快速通道。【法律依据】：《中华人民共和国城乡规划法》第十四条 城市人民政府组织编制城市总...查看全文
晋中市政府
法律分析：太原都市区一体化交通衔接方案规划太原中心城区与晋中市榆次区之间的快速通道，形成10条快速通道。法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》第十四条 城市人民政府组织编制城市总体规...查看全文
晋中市榆社县职工产假休息多长时间？
律师解答： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；...查看全文
晋城市陵川县职工产假休息多久
法律分析:正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每...查看全文
鹤壁市浚县女职工产假休息政策
河南省法律规定，符合法律规定生育子女的夫妻可享受国家规定的产假98天，并可延长3个月。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产增加15天，多胞胎增加15天。流产方面，怀孕未满4个月的享...查看全文
崇左市与凭祥市女职工产假休息政策
《条例》明确规定，符合法律规定生育子女的夫妻，女方增加产假50日，男方享受护理假25日，休假期间的工资等不得扣减。取消了晚婚假、晚育假和独生子女母亲产假，基本产假98天加上50天奖励假，一共148天。...查看全文
云南省昭通市彝良县女职工产假休息政策
云南省规定，工作人员结婚可额外休15天婚假，生育子女的女方延长产假60天，男方给予护理假30天。女职工享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，满4个月流产的享受42天产假...查看全文
昭通市元江县产假女职工休息多久
法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职...查看全文
昭通市元江县产假女职工休息多久
法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职...查看全文
泾源县政府关于固原市泾源产假休息时间的规定
女职工产假及流产假的规定：正常产假98天，最多可休158天；难产增加产假15天；多胞胎每多生育1个婴儿增加产假15天；怀孕未满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。宁夏回族自治区规定符合法律规定生育的产妇增加产假6...查看全文
工伤认定中的假期休息问题
在年休假期间发生意外事件不属于工伤事故。工伤认定需要满足一定条件，如从事日常工作或企业行政方面临时指定工作、在紧急情况下受伤等。下班途中出车祸可以认定为工伤，单位不得在工伤期间辞退员工。工伤期间，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金...查看全文
石河子市产假女职工休息多久
石河子市产假女职工休息多久 正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条：国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符...查看全文
石家庄市女职工产后休息政策
女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎增加15天；流产未满4个月15天产假，满4个月42天产假；结婚延长15天婚假，生育子女延长60天产假并给予配偶15天护理假。...查看全文
晋城市阳城县产假休息多久
法律解析： 正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文
陕西省汉中市产假女职工可以休息多久
法律解析： 汉中婚假可休13天、产假可休183天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天...查看全文
内江市资中县女职工产假可以休息多久？
律师解答： 女职工生育享受不少于九十八天的产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文
内江市资中县女职工产假可以休息多久？
法律解析： 女职工生育享受不少于九十八天的产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文
陕西省汉中市产假女职工可以休息多久
法律解析： 汉中婚假可休13天、产假可休183天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天...查看全文
推荐律师
李彬
北京市-北京市-海淀区
认证律师法律顾问、法律顾问
已服务188人次
热门法律问题
