在事故处理期间，虽然发生延误出工的事实，但是单位没有扣除当事人应得的工资，也就没有经济损失，当事人不能主张未发生的损害，也即不能主张误工费。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
单位是否可以照常发放工资并索要误工费？
律师回答
摘要：事故处理期间发生延误出工，单位未扣除工资，当事人不能主张未发生的损害，即不能主张误工费。根据最高法院解释第二十条，误工费根据误工时间和收入确定，受害人有固定收入按实际减少计算，无固定收入按最近三年平均收入计算，无证明可参照同行业平均工资。根据民法典第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害需赔偿医疗、护理、交通等费用，以及误工减少的收入，残疾需赔偿辅助器具和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬和死亡赔偿金。
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员工工资发放延迟是否应该支付误工费用？
根据劳动法相关规定，员工工资发放延迟的情况下，应该支付误工费用。员工的工资是其劳动成果的直接体现，单位应当按时支付工资，确保员工的合法权益。如果单位未能按时发放工资，导致员工无法正常工作，那么单位应承担相应责任，包括支付误工费用。误工费用是对员工因单位原因无法正常工作而遭受的经济损失的补偿。单位应当积极采取措施解决工资发放延迟的问题，并支付相应的误工费用，以确保员工的合法权益得到保障。
根据劳动法相关规定，员工工资发放延迟的情况下，应该支付误工费用。员工的工资是其劳动成果的直接体现，单位应当按时支付工资，确保员工的合法权益。如果单位未能按时发放工资，导致员工无法正常工作，那么单位应承担相应责任，包括支付误工费用。误工费用是对员工因单位原因无法正常工作而遭受的经济损失的补偿。单位应当积极采取措施解决工资发放延迟的问题，并支付相应的误工费用，以确保员工的合法权益得到保障。
结语：根据最高人民法院关于人身损害赔偿案件的解释，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果单位未按时支付工资导致员工无法正常工作，单位应承担相应责任，并支付误工费用作为经济损失的补偿。劳动法保障员工的合法权益，单位应积极解决工资发放延迟问题，确保员工的权益得到保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十七条 【鉴定】仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十七条 【鉴定】仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
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