根据广东省人口与计划生育条例，男职工可享受护理假（陪产假）15天。根据民法典和计生条例的规定，各单位应该设立男同志的陪产假。陪产假是指在女方享受产假期间，男方有权享受一定时间的照料和看护。虽然劳动法等法律法规并未明确规定陪产假，但...查看全文

律师解答： 广东女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日。据悉，该修正案草案明天(29日)将表决。广东省产假新规定：奖励假从30日延长至80日女职工产假或延长50天 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定...查看全文

法律分析： 根据广东省政府的规章，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。女方在休产假期间、男方在陪产假期间，用人单位应当照发工资，不得影响福利待遇和全勤评奖。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

法律分析：第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女2...查看全文

广东省规定，符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。职工接受节育手术的也享受国家规定的假期。此外，广东省还为只生育一个子女的夫妻提供优待补助，包括独生子女保健费和奖励金、养老保险、扶助金等，并在就业...查看全文

国家给职业妇女生产一定时间的产假，用人单位就要根据相关的法律规定来执行。对于女性朋友来说更是要清楚这方面的法律规定。那么广东省女员工产假规定是什么? 第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 第二，...查看全文

广东产假延长至178天，包括国家规定的98天产假和额外的80天奖励假。女职工生育子女的丈夫还可享受15天的陪产假。在假期内，工资照发，福利待遇和全勤评奖不受影响。...查看全文

广东产假多少天 根据广东省十二届人大常委会第7次会议《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》第4次修正的最新条例规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给...查看全文

根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生...查看全文

根据《广东省职工生育保险规章》第十六条规章， 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规章计算： (一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；...查看全文

根据《广东省职工生育保险规定》第十六条规定， 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算： (一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；...查看全文

法律分析：根据《女职工特殊劳动保护条例》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4...查看全文

根据国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，产假为98天，其中产前可休假15天。随着我国开放二胎政策，各地延长了产假，最长可休1年。产假不足158天的地区有可能调整至158天。此外，配偶可以享受一定的陪产假，北京15天，上海和安徽...查看全文

经过国家政策的调整，从今年起对于产假的规定已经与以往不同了，产假规定的变化也是顺应国家政策的调整而调整的。那么，2022广东产假新规定有哪些？下面，网的小编就为大家详细提供相关信息。 2022广东产假新规定有哪些 《广东省实施...查看全文

根据《广东省职工生育保险规定》第十六条规定， 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算： (一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；...查看全文

根据《广东省职工生育保险规定》第十六条规定， 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算： (一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；...查看全文

律师解答： (一)生育假期： 顺产的：98天; 难产(剖腹产、会阴度破裂)：增加30天; 吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天; 生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天。 怀孕2个月以下流产的：15天; 怀孕2个月以上4个月以...查看全文

一就是在女职工产检期间先发固定工资，等生育津贴申请到账后，才根据对比进行差额补扣。二就是先计算出可以领取的生育津贴，然后将产检工资与之对比，补差发放。 今年广东省重新调整了产检政策，产假天数由基本的128天...查看全文

男性享有15天的陪产假，女性享有80天的产假。规定假期内支付工资不影响福利和全勤奖励。接受节育手术的职工享受国家规定的节假日。夫妻双方在假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。...查看全文

法律解析： 产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿...查看全文