假释结束后可以开办公司，但需要在假释考验期满三年后开办公司。因为刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的人员不得担任企业法人的法定代表人。 判刑后可以假释吗 假释是对被判处有期徒刑...查看全文

律师解答： 假释结束后可以开办公司，但需要在假释考验期满三年后开办公司，因为假释人员，自考验期满之日起未满三年的人员不得担任企业法人的法定代表人。被假释的犯罪分子，如果没有违反法律规定情形的，假释考验期满，就认为原判刑罚已经执行完...查看全文

律师解答： 可以，假释结束后可以开办公司，但需要在假释考验期满三年后开办公司。因为刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的人员不得担任企业法人的法定代表人。 【法律依据】： 《中...查看全文

1、单位如果想给您调岗，需经过您同意，双方协商一致是可以调岗的；2、若您公司未跟你商量，仅以您休完产假就私自降将您调到别的岗位，实际上是将劳动合同的内容进行了变更。根据《劳动合同法》35条规定，单位需要与你协商一致才能变更，如没有...查看全文

假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪...查看全文

因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外)。而对于七至十...查看全文

对于女性来说休产假是很重要的事情，我国法律也规定了怀孕的女职工可以享受产假。但是病假也是很常见的一种，当女性修完产假之后如果遇到要请病假的情况应该怎么进行申请呢?这是大家要了解清楚的问题， 一、产假后怎么请病假 带上医院的诊断书...查看全文

法律分析:医疗期结束之后不上班属于严重违反用人单位的规章制度，公司可以开除。除此之外，劳动者有下列情形之一的，公司可以开除:在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

法律分析：依据劳动合同法的规定，劳动者出现工伤后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

假释是一种不需要退还押金的刑罚执行方式，适用于被判有期徒刑且执行一半以上、被判无期徒刑且实际执行十三年以上的犯罪分子。只要严格遵守监规、接受教育改造，并表现出真正的悔改态度且没有再犯罪的危险，就可以获得假释。...查看全文

一、开完庭后还能补充证据吗　　开完庭后不可以补充证据。只能上诉。　　《民事诉讼法》第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据...查看全文

法律分析:产假期间如果你领取了生育保险待遇的，单位不再支付相应工资，如果社保和公积金中个人承担部分个人没有承担，单位是可以要求个人承担的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符...查看全文

根据我国《劳动法》，女职工在孕期、产期、哺乳期间享有特殊保护，不得解雇或降薪。违反规定的用人单位将承担法律责任。这一保障措施有助于维护女职工权益、社会公平和家庭和谐。...查看全文

员工产假结束后应按规定返回工作，无故旷工连续三天将被辞退。孕期、产期、哺乳期女性员工符合劳动合同法第三十九条的条款可被辞退，无需支付经济补偿。根据劳动合同法第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违纪、...查看全文

产假与员工辞职无关，员工可以在休完产假前申请辞职。根据劳动合同法，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，用人单位若违反法律规定，劳动者也有权解除合同。若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段，或违章指挥、强令冒险作业危及...查看全文

员工产假休完后如果有下列情形之一的，可以辞退：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动...查看全文

《劳动法》规定，女职工有权享受孕假、产假和哺乳假。产假结束后，女职工可以继续请9个月的哺乳假，尽管这不是法律强制规定，需要与单位协商批准。但是，女职工仍有权依法享受哺乳时间，这是有强制性规定的。...查看全文

获假释的罪犯重新犯罪或有漏罪未宣判，应撤销假释并实行数罪并罚，最高刑期可达25年。假释是对罪犯奖励制度，适用于长刑期犯罪分子，但对累犯和暴力犯罪不适用。被假释的犯罪分子在考验期内需受监督，期满即视为刑罚执行完毕。如发现新罪或漏罪，...查看全文

产假后一直请病假公司可以辞退吗 1、产假后一直请病假在法定医疗期内的，公司不可以辞退。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从...查看全文

该内容讲述的是关于陪产假的规定。陪产假是一个月，但必须在规定的时间内休完。具体开始休假的时间取决于妻子的身体状况、单位规定和夫妻双方的意愿。...查看全文