竞业限制应该如何规避表面上看，竞业限制协议并不是一个对员工单方面不利的协议，为了限制员工在离职后加入竞争对手公司，企业需要在限制期内付出一定数额的补偿费。而实际上，劳动者始终处于与用人单位的关系不对等的被动地位，所以签...查看全文

法律分析:劳动者遵守竞业限制协议的约定是规避违约风险的唯一方式。用人单位在竞业限制期间给予劳动者经济补偿，劳动者在此期间不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经...查看全文

用人单位解除劳动关系后两年内，禁止从事原先的工作。高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，在离职后两年内，不得在与本单位有竞争关系的其他单位从事同类工作或自行开业从事同类业务，竞业限制期限不得超过二年。...查看全文

法律分析:跳槽时，规避竞业限制的办法:不去与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；也不自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；或者超过竞业限制期限后，再去上述单位。法律依据...查看全文

根据我国法律规定，用人单位可以与负有保密义务的劳动者在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内向劳动者支付经济补偿。劳动者如违反竞业限制约定，则需按约定向用人单位支付违约金。竞业限制协议在劳动...查看全文

办理取保候审是一种刑事强制措施，对犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或保证金，以防止其逃避侦查、起诉和审判。取保候审期限最长不超过十二个月，申请人可以是犯罪嫌疑人本人、其法定代理人或近亲属。...查看全文

停工留薪期是一种补充性收入，一般不超过12个月。特殊情况下可延长，但不超过12个月。用人单位应视受伤劳动者为正常出勤支付待遇。劳动者可延长停工留薪期需用人单位同意。如用人单位异议，可向劳动能力鉴定委员会申请延期确认。若用人单位未提...查看全文

《刑事诉讼法》规定了回避制度，审判人员、检察人员、侦查人员在特定情形下应自行回避，当事人也有权要求他们回避。回避的决定由相应机关作出，侦查人员在决定作出前不能停止侦查。回避分为自行回避、申请回避和指令回避三种形式，旨在确保案件公正...查看全文

对于行人、乘车人、非机动车驾驶人强行通行不听劝阻的行为，可处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可扣留其非机动车；机动车驾驶人强行通行不听劝阻的，可处警告或者二十元以上二百元以下罚款。...查看全文

法律分析:签了竞业限制协议后劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

竞业限制协议对劳动者的约定是规避违约风险的唯一方式。该协议适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由双方约定，但不得违反法律法规。...查看全文

对于涉嫌职务犯罪的案件，根据调查结果，采取逮捕等强制措施或解除留置措施，并移送司法机关审查起诉；若未发现犯罪行为，可以撤销案件并解除留置措施，但仍可对被调查人和所在单位提出党内处分和监查建议。...查看全文

律师分析： 与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业...查看全文

法律分析:与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点：第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳...查看全文

法律规定，男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内不得提出离婚，以保护妇女、胎儿和婴儿的合法权益。这限制了男方在这些特定时期提出离婚，以减轻妇女的负担，保护她们的身心健康，以及保障胎儿的正常发育和婴儿的健康成长。然而，...查看全文

行贿罪立案标准适用于所有人，包括商人；行贿可处以刑罚，情节严重者刑期更长；行贿人主动交待行贿行为可减轻处罚，对犯罪较轻、侦破重大案件或有重大立功表现者可减或免罚。...查看全文

刑法修正案九新增了从业禁止制度，对利用职业便利实施犯罪或违背职业要求的特定义务的犯罪行为进行刑罚，并禁止其三年至五年内从事相关职业。违反禁止决定将受到公安机关的处罚，情节严重者将根据相关法律定罪处罚。其他法律和行政法规对从业禁止有...查看全文

对于三类罪犯，限制减刑的规定如下：判处管制、拘役、有期徒刑的罪犯不得少于原判刑期的一半；判处无期徒刑的罪犯不得少于十三年；被限制减刑的死刑缓期执行的罪犯，减为无期徒刑不得少于五年，减为二十五年有期徒刑不得少于二十年。...查看全文

竞业限制的主旨是确定劳动者在终止劳动合同后的一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的工作。解除竞业限制不必须发通知书，可以通过书面、短信或电话等方式通知。保密协议和竞业限制的区别在于竞业禁止限制经营同类业务，而保密协议限制泄露商业秘...查看全文

竞业限制是用人单位与具有商业秘密的员工在劳动合同中约定的限制条款，规定员工在终止劳动合同后一定期限内不得从事与原单位有竞争关系的工作。竞业限制期限一般不超过2年。竞业限制适用于接触商业秘密的职工，如技术人员和高级管理人员。与竞业禁...查看全文