劳动合同到期，单位不续签，可以领取失业金。根据《劳动合同法》规定，单位解除或终止劳动合同后应提供有效证明，劳动者凭证明材料可直接办理失业登记并领取失业保障金。此外，根据法律规定，单位应支付劳动者经济补偿，标准为每满1年支付1个月工...查看全文

劳动合同到期不续签，劳动者申领失业金程序：用人单位出具终止劳动合同证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持离职证明到公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取手续。劳动者主...查看全文

失业人员应在与用人单位终止劳动关系后60日内，持相关证明到户口所在地劳动保障部门登记，申领失业保险金。符合条件的失业人员从次月起，按月领取失业保险金。...查看全文

律师解答： 机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关...查看全文

法律解析： 机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关...查看全文

法律解析： 机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关...查看全文

合同到期后自愿不续签劳动合同的劳动者无法领取失业金，但对于一些特殊情况，如用人单位过错或非劳动者个人因素导致无法续签的情况，可能可以获得失业金的赔偿。...查看全文

劳动合同需由用人单位领取，经双方协商一致并在文本上签字或盖章生效。劳动局提供符合国家规定的合同格式和内容，若公司自行拟定合同须经劳动局审查。遵守规定，最好一开始就到劳动局领取合法劳动合同，避免反复修改。...查看全文

根据《失业保险条例》第十四条规定，失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。 劳动合同...查看全文

劳动合同到期后，劳动者不是自己不续签的，申领失业金程序：用人单位出具终止劳动合同证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办...查看全文

申请执行期限两年，执行结束期限根据实际情况确定。立案后6个月内开始执行，非诉讼执行案件3个月内结案，中止执行期间扣除。特殊情况延长期限需提前5日申请。6月以上未执行可向上级法院申请执行，委托人民法院15日内不执行可请求上级法院指令...查看全文

解除劳动合同领取失业金的流程：用人单位出具解除劳动关系证明，告知社保机构；失业人员到就业服务机构登记；到社保机构办理失业保险金手续；领取失业保险金。...查看全文

存款人死亡后，继承人要取款需提供《继承证明书》，可通过公证机关或法院办理。有争议或只有一个继承人时，凭存单、身份证明和死亡证明等材料，到当地公证处或法院申请办理《继承证明书》。...查看全文

合同到期后一般不需要解除合同。合同到期时，合同的权利义务关系终止，合同关系实际上消失了。因此，合同失去法律效力，合同当事人不再需要按照合同约定履行义务。...查看全文

根据社会保险法规定，劳动合同到期终止不因劳动者意愿中断就业，可领取失业金。需满足条件：合同到期、缴纳失业保险费一年以上、及时办理失业登记手续。...查看全文

1.提前一个月通知公司不续签; 2.按合同到期的日期办理离职手续; a.交接工作; b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间; d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单...查看全文

合同到期后的处理方式有以下几种：1、如果合同约定可以续签，雇主和劳动者应该继续按照合同履行；2、雇主可以继续按照劳动合同的约定条件续订合同，即使劳动者不同意续订，也不需要支付经济补偿金；3、除了上述情况外，雇主需要支付经济补偿给劳...查看全文

法律分析:合同到期后的处理有:_x000D_ 1、合同到期后续签的，按照合同约定继续履行；_x000D_ 2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿金；_x000D_ 3、除...查看全文

根据相关规定，劳动合同的获取方式有两种：一种是到当地人社局领取，另一种是单位自行制作，只需包含必备条款即可。此外，也可以在当地人社局官网上下载劳动合同样本后打印使用。当用人单位与劳动者就合同内容达成一致后，双方可以在文本上签字或盖...查看全文

合同到期后，劳动者可向公司领导申请续签。如公司拒绝续签，劳动者有权要求支付经济补偿金。补偿金标准为每满一年支付一个月工资，根据劳动者在公司工作的年限确定。...查看全文