合同到期后可以领失业金吗?
如果合同到期你主动不续签劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。
1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
2、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。
3、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
4、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
劳动合同到期后领取失业金的情况需要进行分类讨论讨论。对于劳动者自愿不再续签合同的情况，用人单位不予以失业金的赔偿。对于一些特殊情况，例如用人单位为过错方的情况，或者是非劳动者个人因素而造成无法续签的情况则需要进行失业金的赔偿。
合同到期后能否领取失业金？
律师回答
摘要：合同到期后自愿不续签劳动合同的劳动者无法领取失业金，但对于一些特殊情况，如用人单位过错或非劳动者个人因素导致无法续签的情况，可能可以获得失业金的赔偿。
延伸阅读
结语：合同到期后是否可以领取失业金需要根据具体情况进行分类讨论。如果劳动者自愿不再续签合同，则用人单位不需要提供失业金的赔偿。然而，在一些特殊情况下，例如用人单位存在过错，或者是由于非劳动者个人原因导致无法续签合同，劳动者可能有资格领取失业金作为补偿。因此，建议与单位协商，在解除劳动合同证明上不将原因归于个人，这对单位不会造成损失，同时也有可能使您有资格领取失业金。另外，根据劳动合同法的规定，您还可以根据具体情况提出辞职理由，以索取经济补偿金。请根据您的具体情况咨询专业律师以获取准确的法律建议。
法律依据
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 政策支持 第二十四条 地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供政策咨询、就业培训和开业指导等服务。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 政策支持 第二十三条 各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第二章 政策支持 第二十三条 各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
合同到期后能否领取失业金？
根据《失业保险条例》第十四条规定，失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。 劳动合同...查看全文
劳动合同到期后，不续签是否还能领取失业金？
劳动合同到期不续签不一定可以领取失业金，领取失业金需满足条件：1）参加失业保险并缴费满1年；2）非自愿中断就业；3）办理失业登记；4）愿意接受职业培训和介绍。领取期限根据缴费时间而定，最长为24个月。申请时需提供解除劳动关系材料、...查看全文
合同到期能领取失业金吗？
法律解析： 能，但需要符合以下条件： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】： 《中华人民共和国失业保险条...查看全文
合同到期能领取失业金吗
律师分析:能，但需要符合以下条件：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。...查看全文
合同到期能领取失业金吗？
律师分析： 能，但需要符合以下条件： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】： 《中华人民共和国失业保险条...查看全文
合同到期能领取失业金嘛？
律师解答： 能，但需要符合以下条件： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】： 《中华人民共和国失业保险条...查看全文
合同到期后是否有失业金可领取？
根据社会保险法规定，劳动合同到期终止不因劳动者意愿中断就业，可领取失业金。需满足条件：合同到期、缴纳失业保险费一年以上、及时办理失业登记手续。...查看全文
合同到期未续签，能否领取失业金？
合同到期不续签是否可以领失业金，需满足三个条件：缴纳失业保险费满一年、非本人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求。中断就业情形包括合同期满、用人单位破产、被吊销营业执照等。解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度...查看全文
合同到期能领失业金
劳动合同到期终止后，符合一定条件的劳动者可以领取失业保险金。领取失业金的条件包括：缴费期满一年、非本人意愿中断就业，并已进行失业登记和求职要求。非本人意愿中断就业的情形包括劳动合同终止、被解雇、被辞退、被开除等。根据我国《社会保险...查看全文
解除合同后能否领取失业金？
非因本人意愿中断就业的，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的失业保险的，办理失业登记，并有求职要求的可以领取失业金。我国法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照...查看全文
失业保险金合同未到期，能否继续领取？
合同到期不续签的劳动者无法领取失业保险金。根据失业保险条例规定，满足一年缴费、非自愿失业、已登记失业和愿意接受培训的失业人员可以领取失业保险金。劳动者非自愿中断就业包括终止合同、被解雇、劳动条件不满足等情况。根据缴费时间不同，领取...查看全文
合同到期员工不续签，能否领取失业金？
合同到期自愿不续签无法领取失业金。领取失业保险需要满足以下条件：1.参加失业保险并缴费满1年。2.非自愿中断就业，由于无法控制的原因被迫中断就业。3.已办理失业登记并有求职要求。...查看全文
合同到期能领失业金吗
法律分析：合同到期还需要满足失业前缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业的和已经进行失业登记，并有求职要求的条件才能领取失业金。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期...查看全文
合同到期能不能领失业金
劳动合同到期之后，其中一方打算不跟另一方续约，那么劳动者就失去了稳定的工作。我们都知道失业的人是有失业保险可以领取，但它领取会有严苛的条件，那么，合同到期可不可以领取失业保险? 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人...查看全文
合同到期不续签可否领取失业金
在劳动合同到期不续签的情况下，劳动者可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合一定条件的可以从失业保险基金中领取失业保险金。同时，《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...查看全文
劳动合同到期后，失业金如何领取？
劳动合同到期，单位不续签，可以领取失业金。根据《劳动合同法》规定，单位解除或终止劳动合同后应提供有效证明，劳动者凭证明材料可直接办理失业登记并领取失业保障金。此外，根据法律规定，单位应支付劳动者经济补偿，标准为每满1年支付1个月工...查看全文
劳动合同期满后，能否领取失业救济金？
劳动合同到期后未续签不能领取失业金。只有符合非本人原因中断就业的条件，已办理失业登记且有求职要求的人员才能领取失业保险金。失业金领取条件明确规定必须是非本人意愿导致失业。若冒领失业金，可能会追究法律责任，甚至构成诈骗罪。...查看全文
合同到期没续签能领取失业金吗？
律师分析： 如果是劳动者自愿不续签，则无法领取失业金，如果是受到用人单位的胁迫，那么可以依法对用人单位提起诉讼，失业金是一项对于工作的人士突然失去工作之后需要的补助之一，关于失业金的领取在一定程度是需要满足一定的条件才能够得到用人...查看全文
合同到期没续签能领取失业金嘛？
律师解答： 如果是劳动者自愿不续签，则无法领取失业金，如果是受到用人单位的胁迫，那么可以依法对用人单位提起诉讼，失业金是一项对于工作的人士突然失去工作之后需要的补助之一，关于失业金的领取在一定程度是需要满足一定的条件才能够得到用人...查看全文
合同到期没续签能领取失业金吗？
法律解析： 如果是劳动者自愿不续签，则无法领取失业金，如果是受到用人单位的胁迫，那么可以依法对用人单位提起诉讼，失业金是一项对于工作的人士突然失去工作之后需要的补助之一，关于失业金的领取在一定程度是需要满足一定的条件才能够得到用人...查看全文
推荐律师
付璐
北京市-北京市-朝阳区
认证律师行政诉讼、行政诉讼
已服务207人次
热门法律问题
