员工因老板撤柜拒绝当天发工资而维权-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板当天撤柜不愿意当天发员工薪资员工该怎么维权？

法律解析： 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。...查看全文

问老板当天撤柜不愿意当天发员工薪资员工该怎么维权？

答

律师解答： 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果没提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。...查看全文

问工人因工伤，老板拒绝赔偿，该如何维权？

答

工伤纠纷不属于110管辖范畴，但单位会报警以避免不安全行为。员工和单位可通过劳动仲裁解决费用纠纷，工伤医疗费用由保险基金报销，协商解决较容易。...查看全文

问老板有权拒绝员工辞职吗

答

辞职后，如果领导不批准，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。在试用期内辞职，只需提前三天通知。辞职流程包括写辞职信、提前一个月申请辞职、找公司离职签字同意、办理离职手续、工作交接...查看全文

问工人因工伤寻求赔偿，老板拒绝支付，该如何维权？

答

工伤纠纷不属于110管辖范畴，但单位会报警以避免不安全行为。员工和单位可通过劳动仲裁维权解决工伤费用纠纷，医疗费用由保险基金报销，协商解决较为容易。...查看全文

问老板撤柜了工资怎么赔偿

答

1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。 2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。...查看全文

问老板拖欠员工工资，员工求助维权

答

申请劳动仲裁的流程和所需材料。具体包括到人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请，提交申请材料，等待立案并进行调解或开庭审理，最终仲裁委下达裁决书。申请劳动仲裁需准备的材料包括申请书、身份证明、被申请人的身份证明、授权委托书（如...查看全文

问老板拖欠员工工资，员工如何维权？

答

如何维权：老板拖欠工资可向当地劳动监察大队、劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需在劳动争议发生后60日内向仲裁委员会提出，可要求解除劳动关系、支付工资及经济补偿。准备申诉书和相关材料。...查看全文

问老板不发工资怎么维权

答

法律分析:老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...查看全文

问老板不发工资怎么维权

答

老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...查看全文

问老板不发工资怎么维权？

答

律师分析：老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...查看全文

问员工因中介公司拖欠工资而维权

答

中介公司不发工资员工如何维权？员工可向劳动监察部门举报，如不满结果可申请劳动仲裁。根据《劳动法》，用人单位应按时支付工资。公司不发工资可直接离职，用人单位不得限制。离职分三种情况：1.用人单位违法，可立即离职并要求支付工资和补偿金...查看全文

问员工因公司降工资而维权可行吗？

答

运用法律维护权益：对于用人单位违法拖欠工资或降低工资的情况，您可以提起劳动仲裁，要求支付违法克扣的工资、未签订书面劳动合同的二倍工资差额，解除劳动合同的经济补偿和年休假工资等。...查看全文

问员工因老板失信无法收到工资，如何维权？

答

公司老板失信索要工资可通过协商、仲裁、诉讼等多种手段解决。申请解除劳动合同和劳动关系并要求经济补偿，向当地劳动监察部门举报，责令支付拖欠工资。协调不成可申请劳动仲裁，拒不执行可起诉到法院强制执行。《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动关...查看全文

问天津员工因工资问题起诉老板

答

劳动纠纷解决方法：1.向劳动行政部门举报；2.申请仲裁，费用200-300元，胜诉公司负担；3.对仲裁结果不满可在15天内起诉；4.在仲裁或诉讼中，可要求全额工资报酬及25%经济补偿金。...查看全文

问工人在工地受伤，老板拒绝赔偿，如何维权？

答

工地干活受伤了老板不给赔偿的处理办法是先对受伤情况进行确认，看是否属于工伤的范畴，如若属于则可以按照工伤理赔程序处理，如若不属于，则可以向法院起诉人身损害赔偿。...查看全文

问几个员工因老板拖欠工资而寻求帮助

答

用人单位应在30天内结算工资，超过30天即拖欠工资。申请劳动仲裁需提供劳动关系证据，如工装、工作证、工资卡、工资条、社保记录、同事证言、录音录像等。未签劳动合同需支付双倍工资和补交社保。解除劳动关系除工资和押金外，还应支付经济补偿...查看全文

问遭遇工伤，老板却拒绝赔偿，如何维权？

答

工伤老板不赔偿劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤赔偿。不服仲裁可在15日内向法院起诉。用人单位应支付工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。...查看全文

问餐饮老板拖欠员工工资未发放，员工求助维权

答

饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁解除劳动关系、支付拖欠工资与赔偿金，或向法院申请支付令。劳动者有欠条的，可提起民事诉讼。...查看全文

问工人因工地拖欠工资而维权

答

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按合同约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付报酬、加班费，并解除或终止合同并支付经济补偿。若劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额。逾期不支付，用人单位需向劳动者支付50%以上100%以下...查看全文