没有劳动合同，没给工资银行作为一个正规的机构，一般会遵守劳动法律法规，签订劳动合同是银行与员工之间的基本约定，包括工作内容、工资、福利、保险、劳动时间等方面的条款。如果银行没有给员工签订劳动合同，那么员工可以向银行提出要求签订合同的要求。如果银行方面不予理会，员工可以向劳动监察部门投诉举报。在此过程中，员工要保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
没有劳动合同不给工资的处理办法是：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后再次通过仲裁讨要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动合同没给劳动者一份怎么维权《劳动合同法》第十条、第八十二条
