律师提醒，办理遗产继承公证需要法定继承人亲自到公证处办理，并提交身份证和户口簿原件。此外，还需要准备好相关材料，经过一定的程序才能办理好遗产继承公证。...查看全文

律师分析： 劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。因此，用人单位必须在劳...查看全文

劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。因此，用人单位必须在劳动合同期满前...查看全文

律师解答： 劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。因此，用人单位必须在劳...查看全文

劳动合同续签申请规定如下：劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据《天津市实施劳动合同制度规定》，劳动合同...查看全文

银行合同到期不续签是有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支...查看全文

律师分析： 如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待： （1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。 （2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不...查看全文

法律分析:如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待:（1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。（2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的...查看全文

如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待： （1）若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。 （2）若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿...查看全文

没有签订劳动合同的工伤问题，受伤职工仍可要求工伤待遇。用人单位未缴纳工伤保险应承担全部赔偿。无书面合同不影响劳动关系，职工因工作受伤仍属工伤。申请工伤认定后治疗终结再申请伤残鉴定，确定赔偿金额。若与用人单位协商不成，可申请劳动仲裁...查看全文

没有劳动合同，没给工资银行作为一个正规的机构，一般会遵守劳动法律法规，签订劳动合同是银行与员工之间的基本约定，包括工作内容、工资、福利、保险、劳动时间等方面的条款。如果银行没有给员工签订劳动合同，那么员工可以向银行提出要求签订合同...查看全文

一、合同到期不愿意续签职工需不需要申请辞职不需要，《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的;（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;（三...查看全文

法律分析:签劳动合同是不需要写申请书的，建立劳动关系就应该签劳动合同，一般用人单位会提出来向劳动者签的，如果不签，用人单位会有很大的风险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

员工不续签劳动合同公司怎么办1、协商，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立...查看全文

未签劳动合同，员工可准备其他证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请人需提交书面申请，并提供被申请人副本。申请书应包含劳动者和用人单位的相关信息，仲裁请求、事实、理由，以及证据来源和证人信息。如书写困难...查看全文

不给员工劳动合同不能视为未签劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位未提交合同的，不能按照未签订合同进行赔偿的，劳动者只能向有关部门作出反应，有关部门自然责...查看全文

续签劳动合同申请书怎么写？我国并没有规定续签劳动合同申请书的格式，因此各位在书写续签劳动合同申请书的时候，可以自由发挥，当然最好还是要表达一些自己希望留下来，继续为单位创造价值的愿望。写清楚事实和理由，申请人。《中华人民共和国劳动...查看全文

一、劳动合同未续签怎么申请劳动仲裁没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以...查看全文

员工与公司未签劳动合同在职可申请劳动仲裁；单位不与员工签合同的后果：支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制。...查看全文

律师分析： 建立劳动关系的一个月内，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。不签订，劳动者可以直接与用人单位解除劳动关系，并根据《劳动合同法》主张未签订书面劳动合同期间二倍工资的赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文