工伤解除合同的赔偿规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因工伤解除劳动合同的赔偿规定有哪些？

答

劳动合同法对经济补偿标准进行了细化，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。这一修改旨在减轻用人单位负担，适应短期工需求。根据工作时间长短，经济补偿分别为二个月、一个半月和半个月工资。...查看全文

问2021年工伤解除劳动合同的赔偿规定有哪些？

答

工伤十级赔偿标准：七至十级伤残享受一次性伤残补助金，金额为本人工资的13至7个月；解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

问2023工伤解除劳动合同赔偿金的规定是什么？

答

工伤解除劳动合同赔偿金的规定及计算方法。根据《劳动合同法》第48条，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。月工资超过当地平均工资三...查看全文

问工伤解除劳动合同赔偿金的计算规定是什么？

答

律师解答：工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问工伤伤残八级解除不解除劳动合同的赔偿规定是什么？

答

法律解析：伤残八级可获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要员工和单位解除劳动关系之时才能获得的。不解除合同，只有一次性伤残补助金等项目。【法律依...查看全文

问工伤伤残八级解除不解除劳动合同的赔偿规定是什么？

答

律师解答：伤残八级可获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。其中一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是需要员工和单位解除劳动关系之时才能获得的。不解除合同，只有一次性伤残补助金等项目。【法律依...查看全文

问工伤伤残八级解除不解除劳动合同的赔偿规定是什么？

答

问工伤职工劳动合同解除及赔偿规定

答

工伤期间解除劳动合同赔偿标准因人而异，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工龄支付，月工资高于本地区平均工资三倍者按三倍支付，最高不超过十二年。用人单位不能解除劳动合同的情形包括未进行职业健康检查、患职业病或工伤、在医疗期内、...查看全文

问解除员工合同赔偿规定？

答

律师解答：公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金，劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔偿劳动者相应的损失。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是怎么规定的？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是怎么规定的

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问解除劳动合同后工伤赔偿相关规定

答

工伤解除劳动合同后是否能获得赔偿？被迫解除合同是否有经济补偿金？员工提前解除合同的注意事项及补偿情况？劳动合同违法解除表现和支付经济补偿金的情形。...查看全文

问工伤解除劳动合同赔偿规定是什么？

答

法律解析：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法，更为细化了。1994年，劳动部颁布了违反和解除劳动合同的经济补偿办法，规定了计算经济补偿时，...查看全文

问工伤解除劳动合同赔偿规定是什么？

答

律师解答：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本法关于经济补偿的计算标准较我国以往的做法，更为细化了。1994年，劳动部颁布了违反和解除劳动合同的经济补偿办法，规定了计算经济补偿时，...查看全文

问解除劳动合同的工伤赔偿

答

十级工伤解除劳动合同补偿金标准为按工作年限每满1年支付1个月工资，不满1年按超过6个月给1个月工资，不足6个月给半个月工资。七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准分别为13、11、9、7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和伤残就...查看全文

问施工合同违约解除赔偿规定？

答

法律解析：具体标准是：一、合同对违约金的数额有约定的，从其约定，但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十；二、合同对违约金的数额没有约定的，以因违约行为造成的实际损失为准，来支付违约金。【法律依据】：《...查看全文

问施工合同违约解除赔偿规定？

答

律师解答：具体标准是：一、合同对违约金的数额有约定的，从其约定，但是约定的违约金不能超过因违约行为造成的实际损失的百分之三十；二、合同对违约金的数额没有约定的，以因违约行为造成的实际损失为准，来支付违约金。【法律依据】：《...查看全文

问合同期解除赔偿规定

答

合同解除后，应返还财产或进行折价补偿；有过错的一方应赔偿对方损失；双方有过错的，各自承担责任；恶意串通损害国家、集体或第三人利益的，财产收归国家或返还集体、第三人。...查看全文

问不解除劳动合同的工伤赔偿

答

法律分析:1、工伤一至四级待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%...查看全文

问不解除劳动合同的工伤赔偿？

答

律师分析： 1、工伤一至四级待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级...查看全文