公章损坏需向公安机关申请更换，持证明材料到公安分局综合服务大厅治安窗口申请。经审批且材料齐全，即可办理同意刻制公章信件。申请人凭介绍信到指定印章刻制企业刻制新章。若需在本市范围外刻制，则需到市公安局治安支队办理换信手续。...查看全文

急辞工分为有法定过错和无法定过错两种情况。在有法定过错情况下，劳动者可以立即解除合同，用人单位需一次性结清工资并支付经济补偿金。在无法定过错情况下，劳动者需与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝但不得扣工资。如果劳动者擅自离职，...查看全文

工伤保险条例规定了工伤的认定条件，包括工作时间内受事故伤害、预备性或收尾性工作中受事故伤害以及履行工作职责时受意外伤害。工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害和伤残，涵盖医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。生活护理费根据自...查看全文

故意砸别人家窗户属于故意毁坏他人财物，一般会受到治安管理处罚，处拘留并罚款。情节严重者处拘留并高额罚款。构成故意毁坏财物罪者将追究刑事责任。...查看全文

单位丢失员工档案后，员工可与单位协商补办，如无法协商，可通过民事诉讼要求单位赔偿。根据相关法规，单位有责任保管员工档案，并对档案工作进行监督和指导。员工档案包括履历、学历、奖惩等信息，丢失档案可能导致无法享受保险、工资、福利待遇。...查看全文

公司破产后，根据相关法律法规，员工的补偿金应按工龄计算，工作满一年给一个月补偿金，十年应给十个月。支付顺序为工资、保险费用和应支付的补偿金。破产财产不足时，按比例分配。劳动关系解除或终止后产生的争议，根据用人单位是否承诺支付的时间...查看全文

法律解析： 劳动者在劳动过程中因过错而造成用人单位损失的属于用人单位的经营风险，劳动者对用人单位承担赔偿责任须以劳动者存在故意或重大过失为限。本案中，A公司提供的证据无法证明设备的损坏系因谢某故意或重大过失造成，故法院做出的对A公...查看全文

法律解析： 劳动者在劳动过程中因过错而造成用人单位损失的属于用人单位的经营风险，劳动者对用人单位承担赔偿责任须以劳动者存在故意或重大过失为限。本案中，A公司提供的证据无法证明设备的损坏系因谢某故意或重大过失造成，故法院做出的对A公...查看全文

律师解答： 劳动者在劳动过程中因过错而造成用人单位损失的属于用人单位的经营风险，劳动者对用人单位承担赔偿责任须以劳动者存在故意或重大过失为限。本案中，A公司提供的证据无法证明设备的损坏系因谢某故意或重大过失造成，故法院做出的对A公...查看全文

本文讲述了员工损坏公司设备的处罚情况。如果设备自然损坏,则不进行处罚。但若员工故意损坏设备,则需要承担单位损失的赔偿责任。如果是过失损坏,则单位可以要求赔偿损失,并可从员工工资中按比例抵扣。...查看全文

开车被撞了应立即停车报警，根据车损和个人情况决定是否私了。根据《道路交通安全法》，发生交通事故应保护现场，抢救伤者并报警。事实无争议可自行协商处理，轻微财产损失可先撤离现场再协商。租车撞人由机动车使用人承担责任，赔偿包括医疗、交通...查看全文

过失损害易燃易爆设施属于过失犯罪，根据刑法规定，造成严重后果者将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，而情节较轻者将被处以三年以下有期徒刑或者拘役。...查看全文

未签劳动合同的员工应及时要求用人单位签订合同，明确工作地点、岗位、报酬等信息，以便在争议发生时维护权益。用人单位不按规定签订无固定期限合同的，需支付劳动者每月二倍工资。...查看全文

一、损坏公司物品可以单方面开除吗 1、依据我国相关法律的规定，职工损坏公司物品的，如果没有严重违反公司规章制度或者不构成犯罪的，用人单位不能单方解除劳动合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形...查看全文

法人主体资格灭失的原因多样，债务承担方式各异。以公司法人为例，解散前需清算，按顺序偿还债务；清偿不足则破产程序按《破产法》规定进行；合并或分立导致的债务由新公司承继。...查看全文

工伤事故处理程序：1）提出工伤认定申请；2）申请行政复议或行政诉讼；3）申请劳动能力鉴定；4）如不服鉴定结论，可再次申请鉴定；5）根据伤残等级赔付；6）如情况变化，可申请劳动能力复查鉴定。工伤职工享受工伤医疗待遇。...查看全文

法律分析：一、施工单位损坏设备如何赔偿1、施工单位损坏了设备的，一般按损坏设备的实际造成的损失赔偿，如承担维修设备、置换设备等的责任。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条【财...查看全文

设备买卖合同违约责任：违约方应承担履行、补救或赔偿责任。未支付价款需催告支付，逾期交付需尽快支付。违约方还应赔偿其他损失。根据《民法典》第577、583条规定。...查看全文

破坏小区公共设施可能构成犯罪，根据不同情节处以治安处罚或刑事处罚。小区公共设施包括通道、楼梯等，由物业公司管理。损坏公共设施属于公诉案件，而非自诉案件。...查看全文

公司文件是企业的重要资产,员工随意毁坏会破坏公司的生产经营活动并可能导致严重后果。根据《刑法》和《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》，员工故意毁坏文件可能会被追究刑事责任。若员工恶意举报公司...查看全文