本文介绍了陪产假是否包括周末和法定节假日，以及产假的相关规定和分类。产假包括周末和法定节假日，但国家法定产假为98天，产前检查、产前工间休息和授乳时间等也属于产假范畴。可以请的假包括产前假和哺乳假，但具体请假期需根据各地法规规定。...查看全文

律师分析： 法定休假日不另计，不增加天数。产假是按照天数计算的，劳动法规上的天，不是指工作日，应按自然日历数计算。期间，逢法定休假日和休息日的，不另行计算，并不顺延。产假适逢春节的，不另加假期天数。女职工生育享受98天产假，其中产...查看全文

法律解析： 法定休假日不另计，不增加天数。产假是按照天数计算的，劳动法规上的天，不是指工作日，应按自然日历数计算。期间，逢法定休假日和休息日的，不另行计算，并不顺延。产假适逢春节的，不另加假期天数。女职工生育享受98天产假，其中产...查看全文

法律分析：一、产假遇上春节是否顺延春节期间产假不能延长，因春节放假延长产假不是法定延长的事由。产假延长至一年是不可行的，国家规定假期长达98天，除了满足延长条件的，可增加至多15天，最多半年左右。春节期间产假原则上是不...查看全文

法律分析： 一、春节是法定假日有三天带薪假期，初一、初二、初三是春节法定假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天，则其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 二、《劳动法...查看全文

法律分析： 春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三这三天放假。春节假折算工资，一般是按照法定节假日上班工资计算。 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/...查看全文

春节7天假期工资计算的法律依据春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期，在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算；而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期，在这4天加班的...查看全文

法律分析： 春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。 根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位...查看全文

法律分析：1、春节是法定假日，初一、二、三都是春节带薪法定假期。这3天的加班工资计算按不低于应得报酬的300%。如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而且法定假日其他休息天加班应当以公休日...查看全文

法律分析： 　　春节属于我国的法定节假日，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第四十条 　　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）...查看全文

法律解析： 具体如何计算，还需要查看所在城市的规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15...查看全文

法律分析:具体如何计算，还需要查看所在城市的规定。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的...查看全文

法律分析： 若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。若事假期间有法定带薪节假日，则节假日算正常出勤，有工资，需要结算给员工。 春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节...查看全文

法律分析：一、春节放假工资怎么计算春节是法定假日有三天带薪假期，初一、初二、初三是春节法定假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300％计算。春节放假一般有七天，则其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬2...查看全文

法律分析：一、陪产假遇到国庆节怎么算?陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市...查看全文

法律分析：1、春节是法定假日，初一、二、三都是春节带薪法定假期。这3天的加班工资计算按不低于应得报酬的300%。如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而且法定假日其他休息天加班应当以公休日...查看全文

律师分析： 春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不...查看全文

法律解析： 春节放假安排:农历除夕到正月初六,其中正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不...查看全文

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。员工请假如遇法定节假日不算请假天数。法定节假日不属于请假时间，应依法享有工资待遇。...查看全文

休带薪年假时，视为出勤，与正常出勤享受同等待遇。相关规定职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条...查看全文