法律解析： 劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资，为劳...查看全文

法律解析： 劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资，为劳...查看全文

法律分析:劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资...查看全文

律师解答： 劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资，为劳...查看全文

法律分析：合同到期不需要写离职报告，有下列情形之一的，劳动合同终止：_x000D_ (一)劳动合同期满的；_x000D_ (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；_x000D_ (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡...查看全文

根据相关政策法规，员工可以在合同到期且没有续签的情况下与用人单位协商解除劳动合同，无需提前三十天通知。除非公司维持或提高合同约定条件并要求续订，否则公司需要给予员工经济补偿。根据《劳动合同法》第46条和第47条规定，用人单位应向劳...查看全文

合同到期无需辞职报告，劳动合同终止后需结清工资并办理相关手续。劳动合同到期即终止，无需提前通知。若公司不续签合同，除非维持或提高条件，否则应支付经济补偿金。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月...查看全文

合同到期不需要写辞职报告，劳动合同终止是自然失效，无需提前通知。公司不续签合同时，除非条件有变动，否则需支付经济补偿金，按工作年限计算。补偿金=补偿时间×离职前12个月平均工资。...查看全文

劳动合同到期不需要写辞职报告，劳动合同到期即代表劳动合同终止。劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。劳动合同的期限类型包括固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。...查看全文

劳动合同到期不续签无需写辞职报告，只需通知对方。辞职报告适用于提前离职的情况。用人单位不得扣押劳动者证件或要求担保。违反规定的，劳动行政部门可责令退还并处罚款。劳动合同终止情况包括合同期满、享受养老保险、死亡等。合同期满时，若存在...查看全文

合同期满不续签不需提交辞职报告，根据劳动合同法第44条规定，劳动合同终止。用人单位只需知会劳动者，无需提交辞职报告。合同期满时，用人单位应结清工资、出具终止证明书，并办理档案和社保关系转移手续。...查看全文

不需要。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况，如果有的话一定不能写辞职书，否则很难拿到经济补偿...查看全文

一、合同到期职工需要申请辞职吗 合同到期了，不辞职直接走是可以的。但一般需要提前告知，做好工作交接。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无...查看全文

法律分析：1、劳动合同到期不需要辞职，不续签的，需要提前一个月通知用人单位。还在劳动合同期限之中的，劳动者想解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

合同到期离职无需提前告知公司，用人单位应提前征询劳动者是否续签劳动合同。民法典中的准合同是带有先决条件的合同，条件丧失时自动失败。五证不全的房屋合同根据具体情况而定，只要真实意思表示且不违法违背公序良俗，具有法律效力。...查看全文

合同到期不续签不需要写辞职报告，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同到期属于终止情形之一，双方劳动关系自动解除，无需辞职报告。用人单位应结清工资，出具终止证明，并办理档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。...查看全文

法律分析：一、合同到期需要写辞职报告吗?不需要。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情...查看全文

离职报告需要提前30天交给公司，《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”      一、离职的具体...查看全文

劳动合同到期不需要写辞职报告，劳动合同到期即代表劳动合同终止。劳动者可以解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等。劳动合同的期限包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成工作任务为期限的劳动合...查看全文

法律分析：一、合同到期要不要打辞职报告?劳动者合同期满不续签不需要提交辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，按《劳动合同法》第四十四条(一)项规定，劳动合同终止。劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会...查看全文