退休工龄39年与40年是有一定区别的。工龄会影响退休金,而不同的工龄会有不同的退休金,企业会根据工龄来计算在你退休之后有多少补贴,所以退休工龄39年与40年还是有...查看全文

工作年限和工龄计算时间的主要区别在于，工作年限是以文件确定的，而工龄计算时间需要经过认定。工作年限可以是工龄的一部分，但工龄并不完全等同于工作年限。对于大多数工作人员来说，这两者是相同的，无需重新认定。然而，对于转业军人、民办教师...查看全文

法律分析：30年工龄和28年工龄，虽然工作年限只相差两年，但是在退休后计算养老金时，不同工龄拿到的养老金是不一样的。在社会平均工资、工作地点、单位性质、缴费基数不变时，养老金受缴费年限的直接影响，工龄在一定程度上能反映缴费年限，但...查看全文

律师分析： 在退休年龄和当地平均工资相同的情况下，决定养老金多少的因素是缴费年限长短、缴费水平高低。在缴费水平一样的情况下，缴费年限越长，养老金越高。所以，如果两个人的缴费水平一样，30年工龄拿到的养老金是比28年要多的。长缴多得...查看全文

律师分析:第一，目的不同。绩效工资的目的在于约束，奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，将员工对应的基本工资分拆成两部分，一部分作为固定工资发放，另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放。奖...查看全文

工龄30年与28年退休工资区别是两者的年限不同，年限越长，养老金个人账户累计储存额就越多，退休以后的养老金相对就高一些。从养老金计算公式来看，养老金分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。因此影响养老金的因素有：退休上...查看全文

工伤认定期间工资与未认定期间工资的区别 工伤期间工资为原工资，分以下情形计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标...查看全文

教师工龄工资是按照从事教师工作年限进行计算的，不同从业教师年限所发放的工资是不一样的。教师的工龄和教龄工资的区别是什么？ 教师的工龄和教龄工资的区别是什么 性质不同，工龄是指从事工作的所有年限，包括教龄；而教龄是指从事教育工作的年...查看全文

公务员35年工龄的退休金是多少 一、基本工资 科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 二、工龄工资 每年60...查看全文

法律分析：概念、具体内容、适用条件等不同。福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。奖金主要是指作为一种工资形式，其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定...查看全文

无故拖欠工资的法律后果及赔偿责任。根据《劳动法》规定，用人单位若克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班工资、支付低于最低工资标准或未给予经济补偿，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。资方需支付拖欠工资、补偿金（...查看全文

律师分析： 工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 【法律依据】...查看全文

1、工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 2、法律依据： 《中华人民共和国社会...查看全文

法律分析：工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。 法律依据...查看全文

律师分析:工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。...查看全文

律师分析： 工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。 【法...查看全文

您好，第一，按照老制度退休，工龄差别就是领取退休金比例差别。      工龄不管是养老保险制度改革前还是改革后，工龄的长短都是工资的象征，在1992年之前，即养...查看全文

法律分析：累计工龄 　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 　　本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄...查看全文

不是。月工资指的是应发工资。所谓实发工资，就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。 年终奖月工资是实发工...查看全文

工资和劳动报酬的区别 (一)性质不同1、劳动报酬：是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。2、工资总额：是企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。(二)包含内容不同1、劳动报酬：货币工资，用人单位以货...查看全文