您好,第一,按照老制度退休,工龄差别就是领取退休金比例差别。
工龄不管是养老保险制度改革前还是改革后,工龄的长短都是工资的象征,在1992年之前,即养老保险制度未确立之前,退休金的高低是和工龄挂钩的,基本上是按照本人在职时的工资来作为基数,根据工龄的长短来确定退休金的领取比例。比如在职时的工资是每月3000元,如果工龄达到35年以上的,领取比例为90%,那么退休后的退休金就为2700元,如果只有30年的工龄,那领取的比例为85%,那么每月领取的退休金为2550元。但那时的工龄,基本上按照每五年为一个档次,如果放在退休老制度的年代,40年工龄和41年工龄是没有任何差别的。