法律解析： 劳动者与用人单位都有单方解除劳动合同的权利，单方解除劳动合同需要符合法定条件，因解除劳动合同发生争议可以申请调解，仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以...查看全文

法律解析： 劳动者与用人单位都有单方解除劳动合同的权利，单方解除劳动合同需要符合法定条件，因解除劳动合同发生争议可以申请调解，仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以...查看全文

合同解除非违约：不可抗力导致无法实现合同目的、明确表示不履行主要债务、迟延履行未在合理期限内履行、迟延履行或其他违约行为导致无法实现合同目的。...查看全文

解除合同通知书应规范书写，包括合同事实、违约原因、解除权条款、明确意思表示、保留追究权利。在约定期限内向对方发出通知，需满足证明发出、时间、主要内容的条件，对方是否收到可依通常情况判断。...查看全文

单方解除合同的违约责任与解除原因有关。合同约定或法定允许的解除不需要承担违约责任；非上述情况则需要承担违约责任，包括履行、补救措施和支付违约金等。...查看全文

通过协议离婚或诉讼离婚，单方不同意离婚的情况下可以实现离婚。根据《民法典》规定，夫妻一方要求离婚时，可以通过调解或向人民法院提起离婚诉讼。如果调解无效或存在重婚、家庭暴力、恶习等情形，法院应准予离婚。若一方被宣告失踪或经法院判决不...查看全文

单方离婚的流程如下：起诉离婚需递交起诉状，到基层法院办理立案手续并缴费，等待法院通知开庭时间。法院会排期开庭并送达材料给被告，若被告同意离婚，法院调解；若调解不成，则判决并发放判决书。根据法律规定，首次起诉离婚且被告不同意，法院通...查看全文

夫妻感情破裂，一方想离婚而另一方不同意，可以向法院起诉离婚。法院应进行调解，若调解无效且感情确已破裂，则应准予离婚。若法院判决不准离婚，双方分居满一年后，一方可再次提起离婚诉讼，应准予离婚。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十...查看全文

签订合同后一方违约的另一方可以选择解除合同，由该方承担相应的违约责任、向另一方支付违约赔偿金；另一方拒绝行使解除权的，可以要求该方继续履行该合同、采取补救措施。 签订合同后一方违约的怎么办 签订合同后一方违约的应当承担继续履行、采...查看全文

购房合同解除贷款的处理方式：如果房屋买卖合同被确认无效或解除，按揭银行可以要求解除贷款合同；如果买卖合同纠纷无法得到支持，贷款合同应继续履行，除非符合解除条件；法院只处理买卖合同纠纷，不处理贷款合同，除非银行起诉合并审理；解除买卖...查看全文

根据劳动法规定，当事人可以通过调解、仲裁、诉讼或协商解决解除劳动合同不赔偿的问题。如果公司没有合法理由解雇员工，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。赔偿金标准为每工作一年支付2个月工资，以劳动者离职前12个月的平均工资计算。...查看全文

劳动合同解除时，根据劳动者在单位工作年限，支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果单位无正当理由辞退，需支付双倍赔偿金。根据《劳动合同法》第47条规定。劳动者月工资高于本地...查看全文

法律分析：单方撕毁合同违约赔偿问题的解决是如果合同中约定了违约责任的，按合同约定给予赔偿；未约定的，双方可协商或向法院起诉要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。法律依据：《中华人民...查看全文

单方撕毁合同违约赔偿采取诉讼手段。因买卖合同中并未对买卖双方任何一方单方毁约作出任何责任承担的规定，因此建议在收取定金的前提下，且卖方同意解除买卖合同的前提下，将扣除定金后的房屋首付款余额无息返还客户；也可要求客户继续履约办理按揭...查看全文

离职后未获得离职证明，可向劳动机关投诉。根据《劳动合同法》，用人单位应在离职时给予离职证明，并在15天内办理社保转移和档案移交。若提前一个月通知用人单位离职，但用人单位未及时交接并扣押证件，你可以向劳动机关投诉。...查看全文

单方面离婚需要通过起诉离婚的手续，包括起草起诉状、准备证据、递交法院、法院决定受理、发送起诉状副本、安排开庭时间、双方到庭或委托代理、法院作出离婚判决和财产分割、子女抚养等问题解决。...查看全文

解决单方面撕毁合同的违约赔偿问题。主要在一方无正当理由不交货或收货，一方是否无正当理由不适当履行。可如果货物价格持续下跌，一般没有可得利益的损失，就不能按价格计算损失金额。如果一方按照合同的规定履行合同，另一方将以正常的方式撕毁合...查看全文

房东有权单方解除合同的情况包括：承租人违反约定方式或未按房屋性质使用、承租人拖欠租金且不在催告期限内支付、承租人未经房东同意将房屋转租给第三方。...查看全文

劳动合同解除后的经济补偿标准根据劳动者在单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资。超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月支付。劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍的，补偿标准按三倍职工月平均工资支付，最高不超过十...查看全文

夫妻离婚需经法院判决，若缺乏法定破裂情形，法院一般不会判决离婚。对方不同意离婚是法院驳回起诉的重要理由，法官会给被告机会，希望双方维系夫妻感情，判决驳回起诉。...查看全文