根据《劳动合同法》第四十七条规定，如果企业单方面解除劳动合同，需要提前30天书面通知劳动者，并支付经济补偿金。经济补偿标准为劳动者在单位工作年限的倍数，每满一年支付一个月薪资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月薪资。若劳动者...查看全文

租赁合同解除条件：承租人未经同意转租且逾期未支付租金，出租人可解除合同；租赁物毁损、灭失导致无法实现合同目的，或租赁物质量不合格危及承租人安全和健康，承租人可解除合同。...查看全文

合同解除的情形包括：不可抗力导致无法实现目标、明确表示不履行主要债务、迟延履行主要债务并经催告后仍未履行、违约行为导致无法实现目标、法律规定的其他情形。...查看全文

这段内容介绍了合同解除权有两种：一是双方经协商一致解除合同，二是符合法定解除条件。在民法典中，合同履行不符合规定时可以解除合同。解除合同的方式分为约定解除、法定解除和协议解除。当事人可以采取通知的方式解除合同，但解除权行使时要严格...查看全文

劳动合同的提前解除和违约金约定 根据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知用人单位可以解除合同，试用期内提前3日通知也可解除。一般情况下，提前解除合同不需要支付违约金，只需通知即可。双方可约定违约金，但应公平合理。违反服务期约定...查看全文

赠予合同订立方式具体有：口头形式、书面形式、公证形式、登记形式，某些特殊的赠与财产，比如不动产赠与、一些注册动产的赠与，其转移按照法律规定必须经过登记。 赠予合同订立方式有什么 赠与合同订立的方式有口头、书面或其他法定形式。当事人...查看全文

合同违约情况下，只要一方违约并经过协商，可以选择解除合同。违约方需承担违约责任，损害对方权益的可请求违约或侵权责任。解除合同需事先约定违约金。因此，解除合同相对简单，只要一方确实违约且协商后果即可。...查看全文

试用期辞职需提前三天通知公司，交接工作，公司应支付工资。如公司不让走，可向劳动监察或劳动仲裁投诉。根据合同和法律规定执行，需考虑实际工作情况。...查看全文

合同解除非违约：不可抗力导致无法实现合同目的、明确表示不履行主要债务、迟延履行未在合理期限内履行、迟延履行或其他违约行为导致无法实现合同目的。...查看全文

单方解除合同的违约责任与解除原因有关。合同约定或法定允许的解除不需要承担违约责任；非上述情况则需要承担违约责任，包括履行、补救措施和支付违约金等。...查看全文

合同逾期未履行，经催告后在合理期限内仍未履行，对方可单方面解除合同。根据《民法典》第五百六十三条，解除合同的情形包括不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为等。合理期限的具体确定需根据具体情况，法律无统一规定。...查看全文

法律解析： 劳动者与用人单位都有单方解除劳动合同的权利，单方解除劳动合同需要符合法定条件，因解除劳动合同发生争议可以申请调解，仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以...查看全文

法律解析： 劳动者与用人单位都有单方解除劳动合同的权利，单方解除劳动合同需要符合法定条件，因解除劳动合同发生争议可以申请调解，仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以...查看全文

法律分析:解决单方解除合同问题的方式:用人单位与劳动者发生劳动争议有一方当事人单方解除合同时，另一方可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百六十三条_x...查看全文

劳动合同解除或终止时，用人单位不需支付经济补偿的情况包括：劳动者提出协商解除、劳动者有过失行为被解雇、特殊情况下合同终止。劳动者解除合同时无需支付补偿金的情况包括：未提供劳动保护或报酬、未缴纳社保费、用人单位违反规章制度损害劳动者...查看全文

根据相关法律解释和民法典规定，若购房合同中规定的交房时间延迟且经催告后三个月仍未履行，购房人有权解除合同。当事人应按约定全面履行义务，遵循诚信原则，履行通知、协助、保密等义务。如果一方不履行或履行不符合约定，应承担继续履行、补救措...查看全文

合同违约方通常不能主张解除合同，除非违约是由不可抗力事件造成的。但如果守约方同意，双方可以达成一致，允许违约方解除合同。根据《民法典》第563条，当事人可以解除合同的情形包括：不可抗力导致无法实现合同目的；在期限届满前，一方明确表...查看全文

诉讼离婚是指夫妻依法向法院提起民事诉讼，经过调解或开庭审理后解除婚姻关系。离婚需符合法定条件和程序，自行达成的离婚协议无法生效。解除婚姻关系将引起一系列法律后果，包括人身关系消灭、财产清算、子女抚养方式变更等。...查看全文

劳动合同解除后的经济补偿标准根据劳动者在单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资。超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月支付。劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍的，补偿标准按三倍职工月平均工资支付，最高不超过十...查看全文

本文探讨合同违约金问题。一般情况下，当一方违约而被解除合同时，需支付违约金。但具体金额需按照违约金的约定支付方式和标准认定。合同违约金的上限通常不超过实际损失的30%。当事人可以约定一方违约时，应根据违约情况向对方支付一定数额的违...查看全文