工伤自理条款有效吗 发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规...查看全文

劳动合同中约定工伤自理条款有效吗 一些单位在与劳动者签订合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管劳动者签订了此类合同，但这种合同条...查看全文

法律分析：在劳动合同中有“工伤自理”“工伤概不负责”、“伤残由个人负责”等所谓生死合同条款，不符有关法律的规定。《安全生产法》明确规定，如果单位在签订的协议中“免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法亦承担责任的，该协议无效...查看全文

法律分析： 工伤自理条款是无效的。为劳动者申报工伤赔偿是用人单位的职责，而用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同中的该工伤自理条款无效。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效...查看全文

法律分析： 工伤自理条款是无效的。为劳动者申报工伤赔偿是用人单位的职责，而用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的。劳动合同中的该工伤自理条款无效。 法律依...查看全文

劳动合同中约定的工伤自理条款无效，违反了《劳动法》和《劳动合同法》等法律规定。根据《劳动合同法》第二十六条，劳动争议仲裁机构或人民法院应确认无效或部分无效的劳动合同。...查看全文

法律分析:工伤自理的条款无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。...查看全文

劳动合同中的“工伤自理”等条款违反《安全生产法》规定，无效。劳动者应拒签有此类条款的合同，如已签，可向劳动仲裁委提出仲裁，确认条款无效。《安全生产法》要求劳动合同应明确保障从业人员安全、防止职业危害，并办理工伤保险。从业人员有权了...查看全文

发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责;或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因此属于无效条款...查看全文

劳动合同无效的情况包括欺诈、胁迫、免除法定责任、违反法律强制性规定等。无效部分不影响其他部分的有效性。劳动合同无效后，用人单位应向劳动者支付劳动报酬，参照相同或相近岗位的劳动者报酬确定。...查看全文

法律解析： 工伤概不负责条款没有效，劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款无效。若双方约定如发生工伤，公司概不负责条款，明显是用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款，是无效条款。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 工伤概不负责条款没有效，劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款无效。若双方约定如发生工伤，公司概不负责条款，明显是用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款，是无效条款。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 工伤概不负责条款没有效，劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款无效。若双方约定如发生工伤，公司概不负责条款，明显是用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款，是无效条款。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:工伤概不负责条款没有效。法律规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，该劳动合同的这部分无效。所以员工发生公司工伤，依旧可以要求公司申请工伤，然后享受工伤待遇。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。 在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。 【法律依据...查看全文

律师解答： 工伤概不负责条款没有效，劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款无效。若双方约定如发生工伤，公司概不负责条款，明显是用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款，是无效条款。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:合同中约定的自动解除条款有效。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师分析： 合同中约定的自动解除条款有效。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百五十九条 附条...查看全文

法律解析： 合同中约定的自动解除条款有效。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一百五十九条 附条...查看全文

法律解析： 有，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。拖欠工程款纠纷的诉讼时效为三年。自当事人知道或应当知道其权益受到损害时起计算。自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人...查看全文