用人单位可以拒绝治愈的新冠肺炎患者返岗工作吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位可以拒绝治愈的新冠肺炎患者返岗工作嘛？

律师解答：国家相关法律明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，任何单位及个人不得歧视传染病人。如员工已治愈或已排除传染病嫌疑的，用人单位不得拒绝员工返岗，否则构成就业歧视，要承担相应的法律责任。近期，国家人社部也发文要求维...查看全文

问用人单位可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员吗？

答

律师分析：用人单位不可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政...查看全文

问用人单位可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员吗？

答

法律解析：用人单位不可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政...查看全文

问用人单位可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员吗

答

法律分析:用人单位不可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫...查看全文

问用人单位可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员嘛？

答

律师解答：用人单位不可以拒绝录用曾经患有新型冠状病毒肺炎但已被治愈的人员，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政...查看全文

问用人单位可以拒绝患过病的员工返岗工作吗

答

法律分析:如果员工没有传染等风险的，则用人单位一般不可以拒绝患过病的员工返岗工作。如果员工尚未痊愈，会对其他员工的身体健康造成危险的，则用人单位可以合理的予以拒绝。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问用人单位可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班吗？

答

法律解析：用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班，如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑，用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视，违反法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第十六条任何...查看全文

问用人单位可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班吗？

答

律师分析：用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班，如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑，用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视，违反法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第十六条任何...查看全文

问用人单位可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班嘛？

答

律师解答：用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班，如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑，用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视，违反法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第十六条任何...查看全文

问新型冠状病毒肺炎患者或疑似患者的工作是否受限

答

法律解析：新型冠状病毒肺炎患者或疑似患者的工作是否受限。【法律依据】: 《中华人民共和国就业促进法》第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒络录用。第六十二条规定，违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可...查看全文

问新冠肺炎感染者拒绝强制隔离怎么办

答

一、新冠肺炎感染者拒绝强制隔离怎么办依据相关法律的规定，新冠肺炎感染者拒绝强制隔离的，可以采取强制隔离治疗措施，如...查看全文

问确诊新冠肺炎拒绝隔离构成犯罪吗

答

法律分析：　　确诊新冠肺炎拒绝隔离构成妨害传染病防治罪。国家已经将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施。　　《中华人民共和国刑法》第三百三十条规定了，违反...查看全文

问法律是否保护对新冠肺炎患者的个人信息吗

答

法律分析:是。对新冠肺炎患者的个人信息应当予以保护。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并...查看全文

问对新冠肺炎患者的个人信息是否应当予以保护

答

法律解析：对新冠肺炎患者的个人信息应当予以保护。【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息；情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节...查看全文

问用人单位调岗位降薪可以拒绝吗？

答

律师分析：如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，您有权拒绝。1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果并不...查看全文

问肺炎患者因拒绝隔离治疗将面临哪些法律责任？

答

拒绝隔离治疗的肺炎患者将面临行政和刑事责任，根据《传染病防治法》第三十九条规定，医疗机构有权采取强制隔离治疗措施。此外，医疗机构还应对被传染病病原体污染的场所、物品和医疗废物进行消毒和处理。...查看全文

问新规定新冠肺炎扣工资吗

答

很多朋友本应该就在春节结束之后，就回去上班了，但是由于疫情的影响，很多人直到目前都还呆在家。那么，疫情期间扣工资吗?晖律网网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。疫情期间扣工资吗根据有关法律法规规定，因疫情无法上班...查看全文

问用人单位调岗位降薪可以拒绝嘛？

答

律师解答：如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点，您有权拒绝。1、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。2、如果并不...查看全文

问因工作感染新冠肺炎怎么赔偿

答

亲!您好!很高兴为您解答!工作期间感染新冠怎么赔偿如下:工作期间感染新冠的赔偿按工伤赔偿。工伤护理费的给付,在定残之前由单位按照实际支出承担责任,具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定...查看全文

问用人单位可以变更劳动者的工作岗位吗

答

用人单位可以改变员工的工作岗位，但必须与员工协商一致。如果用人单位使用欺诈、胁迫等手段，或者利用员工的困境，迫使员工在违背真实意愿的情况下改变劳动合同，那么该劳动合同将被视为无效。...查看全文