员工提前30天交离职表公司可以强留吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工提前30天提交离职申请

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劳动者可以提出解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下,劳动者要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,不能说走就走。 ...查看全文

问员工不提前30天辞职可以扣工资吗

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根据劳动法规定，劳动者享有辞职的法定权利，无需提供理由并且不需要雇主同意。在劳动合同解除时，劳动者应提前30天书面通知雇主，如果在试用期内，提前通知期限为3天。一旦辞职生效，雇主应当一次性支付劳动者所有应得的工资。...查看全文

问公司拖欠工资离职用提前30天吗

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公司拖欠工资离职不需要提前30天。用人单位未及时足额支付劳动报酬，属于法律规定的过错行为，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。...查看全文

问公司拖欠工资离职用提前30天吗

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公司拖欠工资离职，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，不需要提前30天_x000D_ 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...查看全文

问公司拖欠工资离职用提前30天吗

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问提前30天提交离职申请书后，公司未安排人员交接工作

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劳动争议解决途径多样，包括民间调解、投诉、仲裁和诉讼等。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与公司协商、请工会或第三方协商达成和解协议；如协商不成，可向调解组织申请调解；如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，...查看全文

问公司拖欠工资离职需要提前30天吗

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法律分析：用人单位违法拖欠工资的，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...查看全文

问什么情况员工可以不用提前30天离职

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法律分析：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...查看全文

问员工提离职后公司可以提前让他离职吗

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员工申请辞职，用人单位可以要求提前离职。员工申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提出提前解除合同的要求，双方协商一致解除合同。劳动者在申请中没有表明具体离职时间的，表示提出申请后任何时间均可离职，应当按用人单位同...查看全文

问公司辞退员工需要提前30天吗

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30天。用人单位辞退员工需要提前30天通知，如果是劳动者存在法律规定的过错行为，用人单位可以直接解除劳动合同，不需要提前通知劳动者，也不需要支付经济补偿金，试用期辞退需要提前7天通知劳动者。一、劳动法规定辞退员工要提前多...查看全文

问提前30天提出离职,公司不放人

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法律分析：辞职应提交书面申请，最好是能够通过邮件或者其他能够证明你发出辞职申请的方式，主要是发给你的部门负责人和人力负责人。提出离职一个月后，按照劳动合同法规定，公司应给员工办理相应的离职手续。如公司不给办理手续，属于公司...查看全文

问提前30天提出离职,公司不放人

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现在越来越多的日常996、偶尔007，加班到头秃已成为常态社畜生而搬砖，着实不易。导致作为打工仔的我们，每个月总有那么三十几天不想上班，成天想着辞职。有的年轻人更表示没有过花样辞职过，甚至不好意思和朋友打招呼，有...查看全文

问提前30天提出离职,公司不放人

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法律分析：只要提前三十天辞职即可，如用人单位行为违法，员工可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问提前30天提出离职,公司不放人

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问提前30天提出离职,公司不放人

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律师分析:未提前30天向用人单位申请就离职的用人单位没有权利不放人走。想离职可以与用人单位协商好就可以解除劳动合同,用人单位如果不放人走是违法的。如果是用人单位有过错的,劳动者可以直接解除劳动合同,不需要提前30天申请,...查看全文

问员工提出辞职,公司要等30天才能要员工离职吗?

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一、辞职必须要等30天后才能离职吗是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。提前30日提交离职通知书，这个是法律的规定，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看用人单位的情况，用人单位同意员工...查看全文

问没提前30天辞职可以吗

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一、没提前30天辞职可以吗个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提...查看全文

问员工提离职公司可以要求提前走吗

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员工在公司感到不如意的时候可以申请辞职,一般来说辞职也有一个程序,但是有的时候公司会要求员工提前离职,那么对于这样的做法公司有没有错?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。...查看全文

问公司辞职可以提前七天离职吗

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本文讲述员工签订合同后提前离职的三种方式。首先，与单位协商解除劳动合同是最首选的方式。其次，员工需提前三十天以书面形式通知单位，三十天后正式解除劳动合同。最后，如果单位有违法行为，员工享有单方即时生效解除权。...查看全文

问员工提前30天申请离职公司不给离职证明怎么办

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只要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了,再在15天内,如果用人单位不给办理离职手续就属于违法,可以申请劳动仲裁,争取自己的权益。首先,你要...查看全文