劳动仲裁是解决劳动争议的一种专门程序，一般不需要法院开庭审理。如果劳动仲裁无法解决问题，才需要提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，劳动争议仲裁案件应在四十五天内结束，超期未裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳动仲裁并不一定需要去法庭，需要根据具...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要出庭吗在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳动...查看全文

一、申请劳动仲裁需要出庭吗?当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通...查看全文

法律分析： 员工申请劳动仲裁不一定要亲自出庭，可以委托代理人去参加仲裁活动，但委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动争议...查看全文

劳动仲裁是法院诉讼的前提，仲裁失败后才需要进入法庭。劳动仲裁是指劳动人事争议仲裁委员会对劳动争议作出的裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动合同法》的规定，申请人收到书面通知后拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭可视为撤回仲裁申请。离职后，只要没有超过申请仲裁时效，仍可申请劳动仲裁。劳动仲裁适用范围包...查看全文

申请劳动仲裁免费且保护劳动者权益。劳动争议仲裁不收费，经费由国家财政保障。劳动者需先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，再向法院提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的必要程序。...查看全文

劳动争议仲裁庭审，当事人可通过授权代理律师出庭，无需亲自参加。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人应按时履行调解书、裁决书，否则对方可向法院申请执行。...查看全文

劳动仲裁不应诉会导致放弃抗辩权，法院将采信原告提供的证据。劳动仲裁不执行需向法院申请强制执行。申请强制执行需要提供申请执行书、生效法律文书副本、申请人身份证明、继承权利证明、法院生效证明等文件。...查看全文

劳动仲裁证人必须出庭，审判人员应核实身份并告知法律责任。证人应在保证书上签名，发问应与案件事实相关，不得诱导、威胁或损害证人。审判长应制止不当发问，并支持或驳回异议。证人不得旁听审理。...查看全文

法律分析：申请撤销劳动仲裁是否要开庭很多人不知道申请撤销劳动仲裁是否要开庭，具体来说法院审理时，不用书面告知对方当事人，也就是劳动者，但对于作出作出撤销劳动仲裁裁决书的裁定却要送达双方当事人。原因为：申请撤销劳动仲裁裁...查看全文

劳动仲裁证人出庭作证程序是怎样的 仲裁庭证人出庭作证的流程：同民事证人出庭作证程序，证人出庭以言词方式陈述所了解的案情，并接受原、被告及第三人质证及法庭询问所应当遵循的方式、方法和步骤。一套完整的证人出庭作证程序至少应当包括以下内...查看全文

劳动仲裁申请可以在没有充足证据的情况下进行，但结果可能不利。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人需要提交劳动争议仲裁申请书以及相关材料，包括个人身份证明和被申请人的工商注册信息。申请书应包括双方的个人信息、仲裁请求、事实和理由、...查看全文

劳动争议仲裁不收费，可向劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的委员会管辖。申请时效期间为一年，可中断或中止。拖欠劳动报酬发生争议的劳动关系不受时效限制。申请需提交书面申请及相关材料，口头申请亦可。...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁是不是要开庭？劳动仲裁一般要开庭的。仲裁庭需要在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由的，还可以在开庭三日前请求延期开庭。但是是否延期，由劳动仲裁委决定。...查看全文

劳动仲裁审理期限为45天，可延长15天。超期未裁决可直接起诉。劳动仲裁流程包括提交书面申请、仲裁委员会审查、开庭仲裁。裁决不服可在15天内向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需在45天内提交申请书，包括个人信息、争议事实和诉讼请求。仲裁委...查看全文

找劳动局要工资立案不需要花钱，劳动纠纷可以通过劳动局投诉或仲裁解决。劳动局可责令用人单位支付违法行为造成的工资拖欠。若无违法行为，只是工资争议，需在一年内通过劳动仲裁程序处理。超过时限需向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 《劳动争议调解仲裁法》 第...查看全文

申请劳动仲裁要多久才能结案 1.申请劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的...查看全文