律师分析： 女职工在哺乳期上班时间仍然按照公司的工作时间制度上下班，只是中间有一个小时的哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间可以安排在上班开始，即晚一个小时上班，也可以安排在下班时间，即早...查看全文

法律解析： 女职工在哺乳期上班时间仍然按照公司的工作时间制度上下班，只是中间有一个小时的哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间可以安排在上班开始，即晚一个小时上班，也可以安排在下班时间，即早...查看全文

法律分析：结论：不算。 解析： 哺乳假路上时间是不算的，就是给一个小时的时间。 也就是将每天的工作时间减少一个小时。 即使回家哺乳也给路上时间。 可以把两次哺乳时间放在中午合并使用。 法律依据：第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所...查看全文

律师解答： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

律师解答： 刑期折算规则为：判决执行管制以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期两日；判决执行拘役、有期徒刑以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。因此，实际案件中有关哺乳期是否算在刑期内，应参考案件具体情节以及法律关于折算刑期的规定。 ...查看全文

法律解析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

法律解析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

律师分析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时...查看全文

律师分析： 哺乳期工资计算：1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。2.请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响...查看全文

法律分析：一、哺乳期一个小时赔偿金如何计算的一般不以一小时为单位进行计算，哺乳期补偿金的计算标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一...查看全文

律师解答： 哺乳期是否算在刑期内，并不是《刑法》及《刑事诉讼法》关于折算刑期的参考因素。因此，不能单纯以法律一般保护哺乳期妇女而认定哺乳期应算在刑期内。 首先，依据《刑法》第41、44、47条可知，刑期折算规则为：判决执行管制以前...查看全文

律师解答： 女职工每天一小时的哺乳假是不扣工资的，根据我国法律规定，哺乳期妇女依法享有每天两次哺乳假，每次三十分钟，用人单位需要按照发放正常的工资待遇，如果用人单位不履行相关法律责任的，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决。 【...查看全文

用人单位应在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如果女职工生育多胞胎，则每多哺乳一个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低工资、辞退、解雇或解除劳动合同。女职工较多的用人单位应根据需要设立哺乳室。...查看全文

安排一个小时的哺育时间。对于哺乳未满一周岁的婴儿的女职工,每天安排一小时的哺乳时间。如果正常时间没有使用哺乳时间,可以与用人单位协商提前一个小时下班,具体由用人单位根据实际情况决定。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周...查看全文

律师分析： 1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间...查看全文

一、哺乳期工作时间规定几个小时 1、女职工哺乳期工作多少个时间没有规定，依据劳动合同确定，一般不超过8小时； 2、在工作时间内，第天要安排1小时的哺乳时间。 3、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女...查看全文

律师分析： 十二个月。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的...查看全文

法律解析： 十二个月。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的...查看全文

律师解答： 十二个月。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的...查看全文