口头承揽合同中关键人员受伤的责任归属问题

律师回答
摘要:承揽人受伤责任自负,定作人对其自身损害不负责,但若定作人有过失导致承揽人损失,则需赔偿。承揽人对第三方或自身损害,定作人不负责,但若定作人有过失,则需赔偿。
口头承揽人受伤一般由承揽人自己承担赔偿责任,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不赔偿其损失。但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,定作人应赔偿相应的损失。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
延伸阅读
口头承揽合同中关键人员受伤的责任归属问题:法律责任与赔偿解析
在口头承揽合同中,当关键人员受伤时,责任归属问题成为关注焦点。根据法律规定,双方应当根据合同约定和相关法律进行责任的划分。首先,需要考虑是否存在违约行为或过失,例如未履行合同约定的安全保障措施。其次,需要评估受伤人员的行为是否存在过错,如自身疏忽或不当操作。进一步,还需考虑是否存在第三方责任,例如供应商或承包商的过失。根据责任的归属,相应的赔偿责任也会确定。赔偿可能包括医疗费用、工资损失、精神痛苦等。综上所述,法律责任与赔偿解析将有助于解决口头承揽合同中关键人员受伤的责任归属问题,为受伤方和责任方提供合理的法律依据和解决方案。
结语:在口头承揽合同中,关键人员受伤责任归属问题备受关注。根据法律规定,双方应根据合同和相关法律划分责任。需考虑是否存在违约行为或过失,如未履行安全保障措施。评估受伤人员是否存在过错,如自身疏忽。亦需考虑第三方责任,如供应商或承包商的过失。责任归属将决定相应赔偿责任,包括医疗费、工资损失、精神痛苦等。法律责任与赔偿解析有助于解决口头承揽合同中关键人员受伤的责任归属问题,为受伤方和责任方提供合理的法律依据和解决方案。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
口头承揽人受伤责任归属问题

承揽关系中,口头承揽人受伤责任由自己承担,定作人不需赔偿其损失。承揽关系是完成工作的法律关系,注重工作成果而非工作本身。工作成果的产生是合同设立的目的,承揽人若无工作成果则无意义。因此,定作人只需接受工作成果并支付报酬,无需对自身...查看全文

承揽人受伤责任归属问题

口头承揽人受伤责任分析及承揽人与定作人的主要义务: 口头承揽人受伤责任一般由承揽人自己承担,除非定作人有过失。承揽人需完成任务、保管材料、接受监督,并独立承担意外灭失风险。定作人需提供材料、协助工作、支付报酬。承揽人可委托第三方,...查看全文

责任归属:合作中的受伤责任问题

合伙干活中,如果一方受伤是其他合伙人侵权造成的,侵权行为人需承担责任。如果受伤的合伙人无过错且无侵权人,无需赔偿。依法,过错侵害他人民事权益需承担侵权责任。若行为人无法证明无过错,应承担侵权责任。...查看全文

工人在承揽合同中受伤,责任归属何方?

根据2021年实施的《民法典》,承揽合同中工人受伤的责任承担原则是,定作人不承担侵权责任,除非其在定作、指示或选任方面有过错。这一原则适用于承揽人在完成工作过程中对第三人或自己造成的损害。承揽合同是指承揽人按照定作人要求完成工作,...查看全文

承揽合同中的工伤责任问题

承揽人与定作人的责任划分取决于定作人是否存在过错。若定作人无过错,则不承担赔偿责任;若定作人有过错,则根据过错程度承担相应责任。承揽关系不同于雇佣关系,双方不存在从属关系,承揽人按工作量计酬。律师提示,对于雇员受伤的情况,需具体分...查看全文

承包合同中工伤责任归属问题

劳动者工伤责任承担:承包合同中劳动者工伤由原单位承担,单位分立、合并、转让时承继单位负责工伤保险责任,借调期间工伤由原单位负责,企业破产时应支付工伤待遇费用。...查看全文

口头承揽人受伤的赔偿责任

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,口头承揽人受伤一般由承揽人自己承担赔偿责任,但如果损失是因为定作人的过失造成的,定作人应赔偿相应的损失。...查看全文

口头承揽人受伤谁承担责任

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定,口头承揽人受伤一般由承揽人自己承担赔偿责任,但如果损失是因为定作人的过失造成的,定作人应赔偿相应的损失。...查看全文

承揽人受伤责任归属争议

定作人对承揽人工作时受伤的责任取决于是否对承揽过程有过失。在承揽合同中,如果定作人没有提供材料或没有要求协助,仅需支付报酬,不需要承担赔偿责任。然而,如果定作人的过失导致承揽人受伤,定作人需要承担相应赔偿责任。根据相关法律规定,定...查看全文

运动员受伤责任归属问题

自甘风险原则在体育活动中适用,参与者需知晓固有风险。在激烈对抗性体育竞技中,出现人身伤害风险难免,参与者是潜在制造者和承担者。除非故意或重大违反规则,否则不应承担侵权责任。否则将阻碍体育运动的发展。...查看全文

口头承揽人受伤是谁承担责任

口头承包人受伤一般由承包人承担赔偿责任。定作人对自身损害不承担责任,定作人不赔偿损失。但承包人的损失是由定作人对定作、指示或选任有过失造成的,定作人应当赔偿相应的损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...查看全文

承揽合同中承揽人受伤谁承担责任

律师分析: 在承揽合同履行过程中,若承揽人因工作而受伤,其责任归属应根据合同约定以及国家相关法律规定来进行判断。一般情况下,若承揽合同中约定了工伤保险的责任承担方,那么承包人应负责支付相应赔偿金,并向保险机构提出索赔申请。但是,在...查看全文

承揽合同中承揽人受伤谁承担责任?

律师解答: 在承揽合同履行过程中,若承揽人因工作而受伤,其责任归属应根据合同约定以及国家相关法律规定来进行判断。一般情况下,若承揽合同中约定了工伤保险的责任承担方,那么承包人应负责支付相应赔偿金,并向保险机构提出索赔申请。但是,在...查看全文

承揽合同中承揽人受伤谁承担责任?

法律解析: 在承揽合同履行过程中,若承揽人因工作而受伤,其责任归属应根据合同约定以及国家相关法律规定来进行判断。一般情况下,若承揽合同中约定了工伤保险的责任承担方,那么承包人应负责支付相应赔偿金,并向保险机构提出索赔申请。但是,在...查看全文

雇人干活,员工受伤责任归属问题

由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任,可向其追偿;雇员受伤可要求雇主或第三人承担赔偿责任;劳动安全设施不符合规定的可被罚款、停产整顿;雇佣童工需处以罚款,用人单位负责医疗和生活费用,违规可吊销执照。...查看全文

承揽合同中承揽人受伤责任应由谁承担?

承揽合同承揽人受伤责任应当由承揽人自行承担或者由其合伙人与其共同承担。根据法律规定,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。 承揽合同承揽人受伤责任应当有谁承担 法律咨询解答...查看全文

承揽合同中承揽人受伤责任应由谁承担

承揽合同承揽人受伤谁承担责任视情况而定。承揽人因完成工作受到损害的,定作人一般无需承担责任。但是也有例外情况,如果定作人对定作、指示或者选任有过错,导致承揽人受伤的,应当承担相应的责任。 承揽合同承揽人受伤责任应当有谁承担 ...查看全文

承揽合同中承揽人受伤时谁应承担责任?

承揽合同承揽人受伤由承揽人自行承担或者由其合伙人与其共同承担。根据法律规定,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。 承揽合同中工人受伤谁承担责任 承担人与定作人之间是普通的商业合同关系,定作人只...查看全文

工受伤时的责任归属问题

帮工受伤责任应由被帮工人承担,可向第三人追偿。根据《民法典》规定,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。人身损害赔偿可通过协商、调解和诉讼解决。协商是自愿达成协议,调解是通过人民调解委员会解决纠纷,诉讼是向...查看全文

受伤顾客的责任归属问题

顾客在商店内摔倒时,应立即将其送往医院进行治疗。在此之后,可以尝试与商店管理人员进行协商,以解决问题。如果协商无法达成一致,消费者可以选择向法院提起侵权诉讼,以寻求相应的赔偿。不过,商家是否有权收取餐位费、调料费,需要根据具体情况...查看全文