公司不交社保，可拨打12333或直接举报给社保机构，由其责令限期缴纳并加收滞纳金。用人单位应按时足额缴纳社保费，无法缓缴或减免，除非有法定事由。...查看全文

社会保险是国家强制性的，劳动者有权要求单位购买保险。社会保险是保障劳动者权益的重要措施，用人单位和劳动者都必须依法参加和缴纳。劳动者在退休、患病、工伤、失业和生育等情况下有权享受社会保险待遇。此外，国家鼓励单位建立补充保险，个人进...查看全文

未购买社保被解雇，劳动者可要求企业支付经济补偿并补缴社保。社保断缴将影响养老、医疗、工伤等保险待遇。我国劳动法规定用人单位应保护劳动者权益，确保社保正常缴纳并合法解雇劳动者。劳动者可获双倍补偿金和社保补缴。...查看全文

公司不购买员工社保违规，员工可以辞职并获得经济补偿金。劳动合同约定购买社保，公司不买违约。员工可选择辞职并获得补偿，也可投诉举报或申请劳动仲裁。...查看全文

用人单位应当向离职员工支付经济补偿，按照员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

劳动纠纷中，劳动者的仲裁诉请在法院无法更改，错误诉请、对象、举证或质证不利都会面临败诉风险。对于冤枉的公司而言，缺乏防范意识，质证无效，法院不会认可。因此，找专业劳动案件律师省时省力。...查看全文

员工可以通过举报投诉、申请仲裁或提起诉讼来维护自身合法权益；用人单位不及时为员工缴纳社保可能受到罚款和处罚；员工有权要求用人单位承担应当承担的法律责任。 员工维护社保权益的方法和用人单位不给员工买社保的法律责任。 员工可通过举报、...查看全文

裁员未购买社保的劳动者可要求公司补缴社保并支付双倍赔偿金，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按半个月工资计算。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付经济补偿，最高不超过十二年。...查看全文

公司倒闭后，员工应该在破产财产内优先支付经济补偿金，以及所欠的工资、医疗费用等。经济补偿金按员工前十二个月的平均工资为基数，按工作年限支付。超过六个月不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。其他所欠费用也应优先...查看全文

离职员工可以要求公司支付经济补偿金及补交社保，补偿金额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，月工资按劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。...查看全文

劳动合同的主旨是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。员工签订劳动合同后，单位应按规定缴纳社保，否则员工有权要求补缴并解除劳动合同，单位需承担赔偿责任。员工还可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。用人单位应按规定缴纳基本养老保险费，职...查看全文

法律分析:长沙用人单位未为劳动者缴纳社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处罚款。劳动者也可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《《中...查看全文

未购买工伤保险的公司需承担员工工伤赔偿责任。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主有义务购买工伤保险。如未购买，员工可向用人单位或管理部门申请工伤认定，确认后可获得工伤保险待遇，用人单位需承担赔偿责任。...查看全文

未签劳动合同和未购买社保的赔偿方式：1.未签合同需支付双倍工资补偿；2.未缴纳社保应让企业补缴，如无法补偿则折算成现金补偿；3.用人单位违约需按劳动年限补偿，每年1个月。未签劳动合同需支付双倍工资，未交社保可解除合同并索要经济补偿...查看全文

工伤职工未购买保险受伤后，可以向劳动部门申请认定，并申请劳动能力鉴定，最终要求公司赔偿医疗费、交通费、护理费、营养费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。...查看全文

工地未购买工伤保险时，工人可要求单位购买或向社保部门举报，单位应限期参加并补缴保险费；若未参保的职工发生工伤，单位应按规定支付工伤待遇；根据《工伤保险条例》规定，未参保单位将被罚款。员工在工地发生工伤可申请工伤认定，即使没有劳动合...查看全文

劳动者权益保护及维权途径：未签订劳动合同可要求双倍工资、补缴社保；不满一年未签合同可要求二倍工资；用人单位违法行为可解除合同；离职可要求经济补偿金；违法限制人身自由可立即解除合同。...查看全文

未签劳动合同、未购买社保如何维权？入职一月内，可要求企业支付二倍工资补偿；超过一月，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求补偿。未缴纳社保费，可以提出离职并要求单位补缴社保费，同时要求支付经济补偿金。综上所述，未签劳动合同可要求二...查看全文

在网购中购买到假货的情况下，消费者应先与卖家协商退款。如卖家不同意退款，消费者可收集证据并与店铺和第三方平台协商，要求退款和赔偿。如果协商不成，消费者可通过法院起诉，要求赔偿。第三方平台也应对店铺进行管理，要求赔偿并销毁质量问题商...查看全文

单位未交工伤保险，发生工伤时用人单位需承担全部赔偿责任。根据《工伤保险条例》和广东省《社会工伤保险条例》规定，用人单位未参加工伤保险的情况下发生工伤，待遇费用由单位全额支付。用人单位应参加工伤保险，为职工缴纳保险费，以保护劳动者权...查看全文