劳动仲裁诉讼时效的规定： 劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决...查看全文

法律分析：一、劳动争议当事人不服仲裁裁决向法院提起诉讼的时间是多久劳动仲裁后，当事人不服仲裁裁定，可以自收到裁决书15天内向法院起诉。到法院起诉后，如果普通程序审理，期限是6个月，简易程序是3个月。《中华人...查看全文

法律分析：1.一般情况下,装修合同上不会约定出现纠纷到仲裁委员会去仲裁的,所以,只要出现纠纷还是到法院打官司。 2. 因为只要双方没有在合同上约定,或者出现纠纷后双方又难以协商到仲裁委员会仲裁的,就不能到仲裁委员会去仲裁。 3....查看全文

法律分析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （二）》第十三条规定：当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： （一）向对方当事人主张权利； （二）向有关部门请求权利...查看全文

律师分析： 行政机关作出行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。复议决定未告知公民、法人或者其...查看全文

我国劳动纠纷一般实行“一裁两审制”，即先向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院提起诉讼。但对追索劳动报酬等争议，实行一裁终局制，即仲裁裁决是终局裁决，用人单位不能起诉，劳动者有权向法院提起诉讼。...查看全文

劳动纠纷诉讼的条件包括：起诉人必须是劳动争议的当事人，有明确的被告，具体的诉讼请求和事实根据，经劳动争议仲裁机关仲裁，并在法定时效期限内提起诉讼。...查看全文

律师解答： 行政机关作出行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。复议决定未告知公民、法人或者其...查看全文

职工对劳动仲裁结果不服可以向法院起诉吗 职工对劳动仲裁结果不服可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内...查看全文

法律分析：一、不服劳动争议仲裁裁决书向哪个法院起诉1、如果是用人单位向法院起诉，分为两种情况，若争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项，该裁决是终局裁决，一般是不能向法院起诉的，只能有条件地向劳动争议仲裁委员...查看全文

劳动部规定，劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，只要符合相关规定，人民法院应受理。如果法院驳回第三人起诉，当事人可依据法律规定向法院申请强制执行。劳动争议仲裁第三人是指与劳动争议仲裁或诉讼案件有利害关系的用人单位或劳...查看全文

法律分析：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十三条，人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。 举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院...查看全文

根据《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 书面申请的注意事项 依据《...查看全文

对劳动仲裁结果不服提起上诉的,裁决结果不发生法律效力。根据仲裁法相关规定,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 &nb...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉吗劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉，劳动部《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》(劳部发[1996]196号)规定："...查看全文

劳动仲裁裁决后可向法院提起诉讼，且裁决书发生法律效力。劳动仲裁流程包括申请、受理、答辩、开庭、结案等步骤。仲裁庭应先行调解，调解书具有法律效力。当事人对仲裁裁决不服可在十五日内向法院起诉，期满不起诉则裁决书生效。当事人应按期履行调...查看全文

法律分析：一、在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日内（不含不可抗力而中断的期间）向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；二、不服或者部分不服劳动仲裁裁决；三、自收到仲裁裁决之日起十五日内（即仲裁裁决生效日之前）...查看全文

法律分析： 一、在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日内（不含不可抗力而中断的期间）向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁； 二、不服或者部分不服劳动仲裁裁决； 三、自收到仲裁裁决之日起十五日内（即仲裁裁决生效日之前）。 【法律依据】...查看全文

法律分析：一、在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日内（不含不可抗力而中断的期间）向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁；二、不服或者部分不服劳动仲裁裁决；三、自收到仲裁裁决之日起十五日内（即仲裁裁决生效日之前）...查看全文

对仲裁结果不服可向法院申请撤销。根据《仲裁法》第58条规定，仲裁裁决存在多种情形可申请撤销，如无仲裁协议、裁决超出仲裁协议范围、程序违法、伪造证据等。劳动仲裁裁决一般在45天内结束，可延期15天。特定情形下，仲裁期限按规定计算，如...查看全文