你好,可以的,但最好是在开庭前就提出变更的请求,以免当庭提出对方要求答辩期,致使无法当时开庭,时间拖延。
你好,可以的,但最好是在开庭前就提出变更的请求,以免当庭提出对方要求答辩期,致使无法当时开庭,时间拖延。
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当庭变更诉讼标的额法院不会同意。在劳动争议仲裁中, 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答...查看全文
法律分析:仲裁当庭不可以改金额。申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁金额写错了开庭可以补吗仲裁当庭不可以改金额。在劳动争议仲裁中,申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申...查看全文
当庭变更诉讼标的额法院不会同意。在劳动争议仲裁中, 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答...查看全文
当庭变更诉讼标的额法院不会同意。在劳动争议仲裁中, 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答...查看全文
律师分析: 根据法律规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,申请仲裁后。仲裁委做出裁决后,单位不服的,提供符合撤销裁决的法定事由,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果法...查看全文
律师分析:根据法律规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,申请仲裁后。仲裁委做出裁决后,单位不服的,提供符合撤销裁决的法定事由,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。...查看全文
根据法律规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,申请仲裁后。仲裁委做出裁决后,单位不服的,提供符合撤销裁决的法定事由,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果法院裁定撤销仲...查看全文
劳动仲裁请求可以在开庭时变更,但应在证据交换之前或有审判员确认。诉讼中,当事人在举证期限内增加、变更诉讼请求或提出反诉,法院应重新确定举证期限。劳动争议仲裁委员会要求在开庭时交换证据的情况下,申请人可在陈述仲裁请求过程中申请变更。...查看全文
法律分析:一、仲裁开庭后还可以变更仲裁请求吗一般劳动仲裁开庭时,可以提出变更仲裁请求,时效应该在证据交换之前,或者有审判员来确定。二、诉讼的相关规则当事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉的,应当在...查看全文
劳动仲裁开庭后,一般不可以追加请求。申请人可以在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的申请,但是开庭后,申请人不能再追加请求,一般只能另行申请仲裁。 法律依据 ...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁开庭后可以变更仲裁请求吗劳动仲裁开庭后不可以变更仲裁请求,只能在在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求,在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。法律依据:根...查看全文
法律分析:一、仲裁开庭时可以减少诉求吗仲裁开庭前可以变更仲裁请求,开庭后不能再变更仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤...查看全文
律师解答: 劳动者与用人单位发生劳动争议后,申请仲裁后。仲裁委做出裁决后,单位不服的,提供符合撤销裁决的法定事由,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果法院裁定撤销仲裁...查看全文
法律解析: 劳动者与用人单位发生劳动争议后,申请仲裁后。仲裁委做出裁决后,单位不服的,提供符合撤销裁决的法定事由,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果法院裁定撤销仲裁...查看全文
亲您好很高兴为您解答:劳动仲裁申请的赔偿金少了起诉的时候能不能追加?一般不能。对劳动仲裁不服可以在十五天内起诉到法院,可以申请添加金额,具体是否同意由法官决定。对劳动仲裁结果不服,到法院提起的是起诉,而不是上诉;对法院一审不服,才...查看全文
申请人增加申请请求的,视为新的申请,应给予对方重新送达,同时相应法律时效顺延,是否延期开庭由劳动争议仲裁委根据实际情况决定,但不能违反以下法律的规定。《劳动争议仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方...查看全文
劳动争议仲裁程序规定,劳动争议仲裁委员会应在5天内受理申请并通知申请人,否则申请人可向法院提起诉讼;被申请人收到仲裁申请书后,应在10天内提交答辩书,否则不影响仲裁程序。...查看全文
劳动仲裁根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,当事人增加诉讼请求时,如果与劳动争议有不可分性,仲裁庭会合并审理;如果是独立的劳动争议,仲裁庭会告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。裁决时,根据《劳动争议...查看全文
劳动仲裁是否可以增加诉讼请求劳动仲裁可以增加诉讼请求,但是应当在在举证期限届满前可以提出。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应...查看全文
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