律师分析:
如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
律师分析:
如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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办公室私自录音是不是违法要看情况,一般侵犯他人隐私权。公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析:1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的...查看全文
办公室给别人录音犯法吗 看情况,一般侵犯他人隐私权。 公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析: 1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。 2、如果是在更衣...查看全文
法律分析:看情况,一般侵犯他人隐私权。公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析:1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。2、如果是在更...查看全文
办公室私自录音一般被认为是侵犯他人隐私权的行为。私自给别人拍照不违法,但若拍摄他人隐私部位或私自使用他人照片进行营利活动的,则侵犯了受害人的肖像权及隐私权。偷录别人说话及私自录制、编辑他人对话均违法,且不能作为证据使用。...查看全文
本文讲述了关于录音作为法律证据的相关规定。录音可以作为证据使用,但需要满足一定条件,如真实存在、合法来源和内容与本案相关等。同时,如果其他证据可以证明并采用合法手段获取的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件,对方当事人...查看全文
办公室私自录音涉嫌侵犯他人隐私,特别是在涉及个人隐私的地方进行录像、录音,属于违法行为。然而,在公共办公场所如办公室和操作车间进行录像、录音,并且已经告知员工,符合公司正常的安保和管理需求,这是合法的。...查看全文
根据具体情况分析,公司对员工进行录像录音的合法性需视具体场所而定。在公共办公场所如办公室和操作车间进行录像录音是公司合法的安保和管理需要。然而,在涉及个人隐私的地方如更衣室和休息室进行录像录音则属于侵犯员工个人隐私,是违法行为。...查看全文
合法性和可信度是录音证据的关键。在公司场所进行录音是合法的,但在涉及个人隐私的地方是违法的。录音证据必须保持完整、真实、连贯,并符合法律规定的获取方式。法院会审查录音证据是否有疑点,并对对方的反驳进行评估。在偷录时,应使用先进设备...查看全文
公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析。在公共办公场所进行录像录音是合法的,因为这符合公司的安保和管理需要。然而,在涉及个人隐私的地方进行录像录音则属于侵犯员工隐私,是违法行为。...查看全文
公司对员工进行录像录音合法性视具体情况而定。在公共办公场所进行录像录音属于正常安保管理,合法;而在涉及个人隐私的地方进行录像录音则违法,侵犯员工隐私。...查看全文
公司对员工进行录像录音的合法性取决于具体情况。在公共办公场所进行录像录音是合法的,符合公司安保管理需要。然而,在涉及个人隐私的地方进行录像录音则侵犯了员工的隐私权,属于违法行为。...查看全文
办公场所安装摄像头不一定侵犯员工隐私权,但需遵守规定:备案报批、明示员工、仅限工作场所和时间、与经营活动相关、保密员工信息、员工有权知悉和销毁监控信息、摄像头应面对整个办公场所。...查看全文
办公室给别人录音犯法吗 看情况,一般侵犯他人隐私权。 公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析: 1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。 2、如果是在更衣...查看全文
办公场所安装摄像头不必然侵犯员工隐私权,但需受限制:报备备案、明示员工、仅限工作场所和时间、内容与经营活动相关,禁止在更衣室、卫生间等设置。...查看全文
员工录像录音的合法性与隐私权的侵犯有关。在公共场所进行录像录音是合法的,但在涉及个人隐私的地方则是违法的。录音证据在诉讼中需要满足真实性、合法获取和无有效反驳的条件。偷录证据时应使用先进设备,选择无杂音的环境,并巧妙引导对方表明身...查看全文
私自录音在公共场合或电话录音一般合法,但若严重侵害他人合法权益、违反法律禁止性规定或严重违背公序良俗,则违法,不可作为认定案件事实的依据。根据最高人民法院的解释,对负有举证责任的当事人提供的证据,若存在高度可能性,应认定其存在;若...查看全文
录别人的录音是否违法,取决于是否经对方同意。在公共场所进行录音是合法的,但在涉及个人隐私的地方进行录音则违法。根据中华人民共和国宪法,公民的人格尊严、住宅和通信自由受法律保护。请谨慎参考以上回答,如有疑问建议与专业人士进一步沟通。...查看全文
公司对员工进行录像录音的合法性取决于具体情况,如在公共场所进行是合法的,但在涉及个人隐私的地方进行则是违法的,依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十条。...查看全文
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第七十一条人民法院对视听资料,应当辨别真伪,并结合本案的其他证据,审查确定能否作为认定事实的根据。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...查看全文
录音行为只要没有违法的手段和形式、没有侵犯到国家、社会公共利益或者他人的合法权益就应当是合法有效的。现行民诉证据规定对此有明确规定,95年的司法解释与之抵触,已经不再适用。但是,视听资料的质证和采信,要经过严格的甄别,...查看全文
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