社保还能正常发放吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未来社保还能正常发放吗？

答

律师分析：养老金是终身制，但参保人若是去世，就不能再继续发放了，属于职工养老保险的，未来可以由家属继承个人账户里剩余的养老金，按照各地标准从统筹账户支取部分丧葬补助。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基...查看全文

问社保未来还能正常发放吗？

答

律师分析：可以。如今的我国对于很多社保未缴纳满的人都是非常宽容的，毕竟这些政策都是想让大家来继续获取福利的，所以如果没缴纳满15年，想想是不是可以继续缴纳或者补缴了。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家...查看全文

问社会保险还能正常发放吗？

答

法律解析：身份证有效期，只是证件有效期，证件号码不会过期，内容不会过期，到期后换新，身份证内容都不变，另外，社保从来不关心你身份证是否过期，只针对这个身份证号码发钱。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了...查看全文

问未来社会保险还能正常发放吗？

答

法律解析：养老金是终身制，但参保人若是去世，就不能再继续发放了，属于职工养老保险的，未来可以由家属继承个人账户里剩余的养老金，按照各地标准从统筹账户支取部分丧葬补助。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基...查看全文

问社会保险未来还能正常发放吗？

答

法律解析：可以。如今的我国对于很多社保未缴纳满的人都是非常宽容的，毕竟这些政策都是想让大家来继续获取福利的，所以如果没缴纳满15年，想想是不是可以继续缴纳或者补缴了。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家...查看全文

问社会保险未来还能正常发放吗？

答

问社保还能正常发放嘛？

答

律师解答：身份证有效期，只是证件有效期，证件号码不会过期，内容不会过期，到期后换新，身份证内容都不变，另外，社保从来不关心你身份证是否过期，只针对这个身份证号码发钱。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了...查看全文

问未来社保还能正常发放嘛？

答

律师解答：养老金是终身制，但参保人若是去世，就不能再继续发放了，属于职工养老保险的，未来可以由家属继承个人账户里剩余的养老金，按照各地标准从统筹账户支取部分丧葬补助。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基...查看全文

问社保未来还能正常发放嘛？

答

律师解答：可以。如今的我国对于很多社保未缴纳满的人都是非常宽容的，毕竟这些政策都是想让大家来继续获取福利的，所以如果没缴纳满15年，想想是不是可以继续缴纳或者补缴了。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家...查看全文

问社保卡过期了还能正常使用吗

答

法律分析：一、社保卡过期了还能正常使用吗社保卡过期不需要重新办理，功能正常即可继续使用。社保卡到期后，如果卡的功能正常，则无需换领，可继续使用，不受有效期限制。假若社保卡有损坏，需要换领，可本人或委托他人携带本人身份证...查看全文

问端午放假工资正常发放吗

答

一、端午节带薪吗带薪，我们国家全年的法定假日只有十一天。元旦一天，春节三天，清明一天，五一一天，端午一天，中秋一天，国庆三天。在这十一天中如果正常工作不休息，享受三倍的工资待遇。其他不是假日，是周末调休。二、端午节的规定端午...查看全文

问服刑人员退休金还正常发放吗?

答

如果是正在服刑中的人员,那么养老金是不会发放的,而且还没有退休的服刑中人员也无法缴纳社保。如果已经服刑完毕,则养老金还能正常发放,但对于还没有退休的服刑完毕的人员来说,还要看其养老保险是否已经交费满15年,若已满,则退休后可正常领...查看全文

问放年假正常发工资吗？

答

律师分析：这期间包含的国家法定节假日只有三天，再加上国家定的带薪休假也不过就5到15天，其它更多的时间属于单位自主放假。国家法定节假日和带薪休假工资是不能扣的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...查看全文

问劝退工资正常发放吗

答

一、劝退工资正常发放吗员工原本的工资需要正常支付的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员...查看全文

问放年假正常发薪资吗

答

法律解析：这期间包含的国家法定节假日只有三天，再加上国家定的带薪休假也不过就5到15天，其它更多的时间属于单位自主放假。国家法定节假日和带薪休假工资是不能扣的。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...查看全文

问放年假正常发薪资吗？

答

法律解析：这期间包含的国家法定节假日只有三天，再加上国家定的带薪休假也不过就5到15天，其它更多的时间属于单位自主放假。国家法定节假日和带薪休假工资是不能扣的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位...查看全文

问社保断缴几年后还能正常续交吗

答

可以。社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的，养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的，养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，医疗保险是男缴纳25年，女缴纳20年，可以在退休后终身享受医疗报销的。社保随时可以中断、也可以...查看全文

问社保断缴几年后还能正常续交吗

答

社保断了好几年能续交吗?社保断缴的原因有很多，比如离职、跳槽等等都会导致社保断缴，但是其中很多人由于对社保缴纳不是很重视，断了好几年，因此咨询社保断了好几年能续交吗这个问题，下面就看看下文对此给出了怎样的介绍吧。社保断了好几年能...查看全文

问社保卡状态正常医保的正常吗？

答

律师分析：社保卡和医保卡是不一样的，医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息，而社保卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和...查看全文

问员工自离后工资能正常发放吗

答

不按正常手续辞职,直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。...查看全文