手指受伤的工人仍在工厂忙碌

律师回答
摘要:工厂上班手指受伤,建议员工向社保局申请工伤认定,医疗终结后申请伤残鉴定,并根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残,劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
在工厂上班手指受伤,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。
如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
延伸阅读
受伤工人如何获得伤残补助金?
根据我国《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,受伤工人或其直系亲属,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经工伤认定的,由用人单位所在地工伤保险行政部门补发其参加工伤保险前用人单位应当为其缴纳工伤保险费期间用人单位累计缴费满12个月的统筹地区工伤保险行政部门一次性补发。因此,受伤工人或其直系亲属应先向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经工伤认定的,由用人单位所在地工伤保险行政部门补发其参加工伤保险前用人单位应当为其缴纳工伤保险费期间用人单位累计缴费满12个月的统筹地区工伤保险行政部门一次性补发伤残补助金。
结语:如果在工厂上班手指受伤,建议员工尽快向社保局申请工伤认定,并根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残,劳动关系继存期间可获得一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获得医疗补助金和单位支付的就业补助金。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
在工厂上班手指受伤?

律师分析: 在工厂上班手指受伤,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。 如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次...查看全文

忙碌的工作和生活

人民调解员的产生方式有选举和聘任两种,根据《中华人民共和国人民调解法》的规定,人民调解员应当具备公道正派、热心人民调解工作,并具有一定的文化水平、政策水平和法律知识。他们的工作职责包括依法开展调解工作、掌握全面情况并以法律为依据进...查看全文

在工厂上班手指受伤属于工伤吗

法律分析:   符合工伤情形的属于工伤,一般九级或十级。但具体的工伤认定与否、伤残等级多少由相关社保部门作出。   一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...查看全文

工厂手指受伤解答

工伤保险条例规定,上班手指受伤属于工伤,可获得工伤保险基金支付的赔偿和公司的赔付。赔偿包括工资、待遇、护理费等。手指被鉴定为1到4级伤残时,可获得基本医疗保险和伤残津贴。伤残级别为5到10级时,还可获得一次性伤残补助金和就业补助金...查看全文

在工厂上班手指受伤怎么赔偿

一、在工厂手指出现工伤如何赔付 1,手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。 2,可以由工伤保险赔偿的项目依《社会保险法》,第三十八条的规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗...查看全文

工人在工厂受伤,手指被切断,如何获得赔偿?

工伤职工手指受伤属于公司责任,需支付工伤医疗期工资。工伤保险基金支付医疗、伙食、交通、食宿、康复等费用。治疗应在指定医疗机构进行,紧急情况可就近急救。费用需符合工伤保险诊疗项目目录等规定。非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇。工伤职...查看全文

工厂工伤赔付:如何应对手指受伤?

工厂手指工伤赔偿及申请工伤认定时效:1)工伤需稳定后进行鉴定,按鉴定等级赔偿;2)工伤保险可支付医疗、康复费用,交通食宿费,伤残辅助器具费等;3)劳动能力鉴定确定伤残等级和生活自理能力;4)申请工伤认定时效为事故发生或诊断为职业病...查看全文

在工厂受伤手指断了怎么赔偿法?

律师分析: 在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的,属于工伤,可以要求工伤待遇,其主要流程有:1、向劳动部门申请工伤认定 。2、劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。3、根据鉴...查看全文

在工厂上班手指受伤有没有赔偿

首先你要明确是工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补...查看全文

工人在厂内受伤手指断裂,如何获得赔偿?

工厂工伤申请流程:1)向劳动部门申请工伤认定;2)劳动部门认定工伤并进行治疗;3)伤情稳定后,职工申请劳动能力鉴定;4)根据伤残等级,职工向单位和工伤保险部门申请工伤待遇。赔偿金额根据伤残等级和当地标准综合计算,七、八、九、十级伤...查看全文

厂里如何应对手指受伤的员工?

工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残时,可获得一次性伤残补助金,标准为13至7个月本人工资,并享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。...查看全文

工厂员工手指受伤,如何进行赔偿?

工厂工伤赔偿包括工伤保险基金支付、工资待遇赔偿和伤残就业补助金。伤残等级决定了一次性补偿金额,工伤鉴定与劳动合同无关。工伤索赔根据具体情况,属于工伤由用人单位赔偿,非工伤由加害方赔偿。手指工伤赔偿标准根据伤残鉴定等级,享受不同待遇...查看全文

我手指在工厂受伤,休息一个月有没有工资?

工伤职工停工留薪期期间,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期的原工资包括加班费之外的工资,按事故前12个月平均工资计算。停工留薪期需凭医疗机构或工伤康复机构出具的休假证明,超过12个月或有争议的需经劳动能力鉴定委员会确...查看全文

在工厂手指出现工伤如何赔付

1,手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。 2,可以由工伤保险赔偿的项目依《社会保险法》,第三十八条的规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二...查看全文

在工厂手指出现工伤应该赔付

1,手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。 2,可以由工伤保险赔偿的项目依《社会保险法》,第三十八条的规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二...查看全文

在工厂手指出现工伤如何赔付

手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。 按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的...查看全文

手指在工厂压伤怎么赔偿

律师分析:手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工...查看全文

工厂手指工伤的赔付问题

工厂手指工伤赔付:需进行工伤鉴定,按鉴定等级赔偿。工伤保险可支付医疗、康复费用,交通食宿费等。劳动能力鉴定确认残疾和影响劳动能力程度,分为十个伤残等级和三个生活自理等级。工伤认定申请时效为事故伤害或职业病诊断后1年内向劳动保障部门...查看全文

工厂手指受伤赔付标准是什么?

工厂手指工伤赔偿及工伤认定时效:工伤手指需稳定后进行鉴定,按等级赔偿。工伤保险支付医疗费、康复费、交通食宿费等。劳动能力鉴定包括伤残和生活自理能力等级。申请工伤认定需在事故发生或诊断后1年内向劳动保障行政部门申请。...查看全文

工人在工作中受伤,右手中指是否属于工伤?

工伤保险条例规定,手指筋断被鉴定为十级伤残,可享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,标准为7个月本人工资。根据职工工伤与职业病致残等级标准,手指远侧指间关节离断或功能丧失属于工伤十级。...查看全文