企业对工作十年以上的员工有哪些赔偿政策？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作十年以上的员工辞退赔偿标准有哪些？

工作十年以上辞退赔偿标准：劳动者工作十年以上被辞退，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；被违法辞退需支付二十个月赔偿金；被过失性辞退则无需赔偿。按劳动者在单位工作时间计算经济补偿，每满一年支付一个月工资，月工资高于本地区平均工资三...查看全文

问工作十年以上员工辞退后的赔偿标准有哪些？

答

工作十年以上辞退赔偿标准：劳动者被辞退需支付十个月工资的经济补偿；违法辞退需支付二十个月赔偿金；过失性辞退无需赔偿。依据《劳动合同法》第四十六条。公司辞退员工赔偿标准：按工作年限计算，每工作一年补偿一个月工资；不满一年满半年按一个...查看全文

问企业对工作十年以上的员工是否有特殊规定？

答

工作十年以上不能辞退员工，但可以要求赔偿。经济补偿按年限支付，违法辞退需支付双倍赔偿金。公司可以辞退员工的情形包括：试用期不符合条件、严重违纪、严重失职、刑事责任等。员工患病或不能胜任工作需提前通知并支付补偿金。破产或困难情况下可...查看全文

问公司对十年以上员工的离职补偿政策

答

十年以上员工离职补偿的主旨是根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，十年以上员工离职应获得经济补偿金，按每工作一年补偿一个月工资的标准计算，不满一年按半年计算。如果是非法解雇，则应支付十个月的两倍经济补偿金，即二十个月的工资标准补偿...查看全文

问企业解散十年以上员工如何赔偿？

答

法律解析：公司解散后，需要给予员工赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...查看全文

问企业解散十年以上员工如何赔偿？

答

问企业解散十年以上员工如何赔偿？

答

律师解答：公司解散后，需要给予员工赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...查看全文

问工作十年以上的员工如何获得赔偿？

答

10年以上员工解聘赔偿标准是根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。违法辞退需支付双倍赔偿金。劳动者主动解除合同或单位提高待遇但劳动者不续签，单位可不赔偿。劳动者调动或转移工作导致合同解除但未失业，单位可不赔...查看全文

问上海市拆迁企业员工赔偿政策

答

上海企业拆迁员工赔偿标准包括拆迁资产的补偿费用和停产停业损失，前者包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物以及机器设备的补偿，后者根据实际情况决定，包括实际经营损失和预期经营的损失。...查看全文

问工作十年以上员工辞退赔偿标准

答

10年以上员工解聘赔偿标准：按每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。违法辞退需支付双倍赔偿金。用人单位可不赔偿情形包括：劳动者主动解除合同、提高待遇不续签、调动未失业、劳动者...查看全文

问企业员工工作10年以上，如何获得赔偿？

答

工作十年以上人员不可轻易辞退，须经本人同意。辞退需补偿一年一月工资，可领取失业金，前提是交失业保险。单位应补偿十年来未缴的社保费用。无合同视为无固定期限合同。非特殊原因辞退需补偿十个月工资。违法解约需支付双倍经济赔偿，按每工作一年...查看全文

问企业工作10年以上员工被辞退的赔偿标准

答

这段内容讲述的是经济补偿的发放标准以及用人单位不支付经济补偿的情况。经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准进行发放，工作满六个月以上但不满一年的按一年计算，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是因违法解除或终止劳动合...查看全文

问企业工作10年以上员工被辞退的赔偿问题

答

公司辞退员工需要支付赔偿金的情形包括：1）劳动者存在法定过错，如《劳动合同法》第三十九条情形，用人单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿金；2）用人单位存在法定情形，如《劳动合同法》第四十条或第四十一条且不存在第四十二条情形，可...查看全文

问2021年工伤鉴定十级赔偿政策有哪些？

答

工伤鉴定为十级伤残的职工可获赔偿，但无法享受伤残津贴。根据工伤保险条例，赔偿包括一次性补助金和就业补助金等，以减轻经济压力。职工需根据自身伤残等级向保险基金申请赔偿，维护自身权益。...查看全文

问企业对十级工伤员工的赔偿规定

答

工伤赔偿包括医疗费、伙食补助、交通费、康复费、辅助器具费、伤残补助金等。用人单位购买工伤保险时，由保险支付赔偿；未购买保险时，用人单位直接赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金支付治疗费、康复费、伙食补助费、辅助器具...查看全文

问政府拆迁企业员工赔偿政策

答

政府拆迁员工补偿标准：按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月按半个月工资计算。月工资高于本地区职工平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

问员工在企业工作十年以上可以被开除吗

答

一、10年以上老员工能不能辞退 1、依据我国相关法律的规定，10年以上的员工有严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损害等情形的，用人单位可以辞退劳动者。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单...查看全文

问企业辞退十年以上员工？

答

律师解答：一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动...查看全文

问企业辞退十年以上员工？

答

法律解析：一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动...查看全文

问企业辞退十年以上员工？

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