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1、《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争...查看全文
法律分析:公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗。 劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。 变更后的劳动合同,应采用书面形式。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履...查看全文
夫妻离婚需经法院判决,若缺乏法定破裂情形,法院一般不会判决离婚。对方不同意离婚是法院驳回起诉的重要理由,法官会给被告机会,希望双方维系夫妻感情,判决驳回起诉。...查看全文
企业拖欠员工的工资是一个普遍存在的问题,解决这个问题的方法有以下几种:到劳动行政部门举报、直接申请仲裁、到法院起诉。但是,由于没有签订劳动合同,需要收集证据证明与公司之间存在劳动关系。在投诉时,可以选择到劳动局或劳动仲裁委进行投诉...查看全文
法律分析:同工并不意味着一定同酬,同工还需要提供相同的劳动量才符合同酬。如果提供了相同的劳动量却并未同酬的,可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位提供足额的劳动报酬。逾期不支付的,用人单位将会承担不利后果。法...查看全文
劳动者维权方法:与用人单位协商、举报、投诉;申请调解、仲裁;依法要求支付劳动报酬、加班费、经济补偿。根据《劳动合同法》和《劳动法》,劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬、加班费、经济补偿;逾期不支付还需赔偿金。劳动争议可通过调解...查看全文
被拖欠工资的劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察大队举报、申请劳动争议仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。根据相关法律规定,用人单位克扣或无故拖欠工资的,除全额支付工资外,还需支付相应的经济补偿金。劳动者可以根据自身情况结合...查看全文
律师分析: 针对同工不同酬的状况,劳动者可以先向单位协商,协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 工资分配应...查看全文
加班不算工资,劳动者可向劳动保障部门投诉或仲裁。劳动仲裁时效为一年,可中断或中止。最高法规定,劳动者主张加班费需承担举证责任,但用人单位不提供证据则需承担不利后果。员工自愿加班,用人单位可不支付加班费。支付加班工资前提是用人单位安...查看全文
如何离婚:在对方不同意离婚时,只能起诉法院,提供证据证明夫妻感情破裂,等待判决。起诉离婚调解不到庭,法院可缺席判决。离婚条件包括重婚、家庭暴力、赌博等。一方失踪可准予离婚。法院判决不准离婚后,再分居满一年可再次提起离婚。与协议离婚...查看全文
夫妻一方不同意离婚时,另一方可以通过诉讼途径解除婚姻关系。根据相关法律规定,离婚诉讼必须满足一定条件,如夫妻一方重婚、家庭暴力、分居两年以上等情形。如果调解无效,法院会根据证据判断夫妻感情是否确实破裂,并做出离婚判决。此外,有些情...查看全文
夫妻一方不愿离婚时,另一方可以通过向法院提起诉讼离婚。法院在确认夫妻感情已破裂且调解无效后,可以准予离婚。离婚的情况包括重婚、家庭暴力、分居两年以上、吸毒等恶习、一方宣告死亡等。如果满足以上情形,或者其他能证明感情确已破裂的方法,...查看全文
离婚方面的主旨:一方不同意离婚时,可以通过诉讼离婚的方式,经过法院调解和判决来解决。离婚需要满足一定的条件,如重婚、家庭暴力、感情不和分居满二年等。另外,离婚也可以通过自愿离婚协议的签订和婚姻登记机关的登记来完成。具体的离婚方式取...查看全文
通过协议离婚或诉讼离婚,单方不同意离婚的情况下可以实现离婚。根据《民法典》规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或向人民法院提起离婚诉讼。如果调解无效或存在重婚、家庭暴力、恶习等情形,法院应准予离婚。若一方被宣告失踪或经法院判决不...查看全文
离婚诉讼需要提供相关证明材料,诉讼离婚的最佳方式。夫妻感情破裂是法院判决离婚的唯一标准,需要收集证据证明夫妻感情确已破裂,包括婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系现状和和好可能性等方面的综合分析。...查看全文
农民工如果未与用人单位签订合同,将无法获得工资。此时,可以先与用人单位协商,寻求经济补偿和工资的解决方案。若协商不成,可向调解组织申请调解。如果调解仍然无法解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动行政部门投诉。若问题...查看全文
工资被拖欠可向劳动监察大队投诉,责令公司限期支付工资。若仍未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供证据材料。仲裁未果可向人民法院起诉。法律规定劳动行政部门应在5个工作日内受理投诉,并在60个工作日内完成调查。劳动争议申请仲裁应在一...查看全文
该段内容讨论了建筑工程合同工程量不公平的问题,并提出了相应的解决方案。首先需要对工程施工的具体情况进行具体分析,以确保合同当事人的权利不被不合理的限制和排除。其次,应该考虑到国家、社会公共利益和他人的合法利益,以避免不合理的合同条...查看全文
合同错误可与对方协商修改,另签合同并作出说明。若合同侵权,需证明实际事项,并修改合同避免纠纷。发现错误应第一时间修改合同,可通过电话录音解释问题,确保有足够证据应对对方的潜在侵权行为。...查看全文
合同丢失不影响合同效力,但在合同纠纷时,合同丢失相当于丢失的最重要的证据。可以通过其他辅助证据如聊天记录、通话录音等证明合同的存在和内容,并提交给法院作为证据。...查看全文
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