公司不得阻止劳动者正常离职，应配合办理离职手续。若劳动者擅自离职造成实质损失，公司可要求赔偿。劳动者可向劳动局监察大队投诉，如协调不成可申请劳动仲裁，仲裁决议不执行可起诉到法院。离职需提前通知单位，试用期提前通知单位。离职当天，公...查看全文

被人打伤后如何维护自己的权益 先经过鉴定，如果构成轻伤的话，可以要求对方承担刑事责任及民事赔偿责任。 如果导致受害人轻伤，就涉嫌故意伤害罪，应该追究刑事责任，如果是轻微伤，可以行政拘留罚款等处罚，你现在的伤情鉴定结果尚未出来，暂时...查看全文

遭人辱骂如何维权 可以搜集对方侮辱自己的证据，笔录录音，聊天记录等等进行起诉。公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损...查看全文

劳动者如何维护个人合法权益 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。 2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解； 3、当自己的权益受到侵犯时，...查看全文

法律分析：外出打工者要掌握必要的法律常识，利用法律武器，依靠司法、劳动部门的力量，维护自己的合法权益。在求职经过中，应注意以下几点： 1，选择正规的职业介绍组织。打工者要提高警惕性和鉴别力，选择那些有营业执照、职业介绍许可证、工作...查看全文

被多人殴打可以通过以下方法维护自己的合法权益：1、报案，寻求当地公安机关的帮助；2、尽量收集对方实施暴力的证据，同时保存治疗费用的证明；3、进行伤害鉴定，如果伤情达到轻伤二级以上，对方可能构成故...查看全文

被打应立即报警，要求赔偿。可索要医疗、误工、护理、交通、住宿等费用。对方拒赔或赔偿数额未协商好，可起诉至法院。警方会处罚打人者，情节轻者教育批评，情节重者拘留并罚款。...查看全文

消费者购买商品遭遇翻新货或假货，可以要求商家更换或索赔3倍购机款，投诉电商平台或消费者协会调解，最终可向法院提起诉讼并要求销售者和平台承担连带赔偿责任。...查看全文

工资被拖欠怎么维护自己的权益工资被拖欠怎么维护自己的权益方式如下：遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商；若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强...查看全文

被打了维护权益的方式包括通过协商、调解、提起民事诉讼要求赔偿费用，以及通过提起刑事附带民事诉讼维护权益。法律依据是中华人民共和国民法典和刑法相关条款。...查看全文

律师分析： 1、对于银行来说，如果你有能力承担担保责任，那么找你是正常的。而对于你来说，在不主动还款的情况下，肯定银行就只能走法律途径，而在法院处理案件过程中，你提出你和同事之间的协议，那么法院的判决可以明确你的追偿权。一旦你今后...查看全文

律师分析： 首先,受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。 一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三...查看全文

法律分析:隐名股东维护自己的权益应当与名义股东明确具体的权利义务关系。根据相关法律规定，只有隐名股东才有转让股权的权利，名义股东转让股权属于无权处分。法律依据:《最高人民法院关于适用...查看全文

工资被拖欠怎么维护自己的权益 工资被拖欠怎么维护自己的权益方式如下：遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商；若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书...查看全文

一、被公司辞退怎么维护自己权益公司和劳动者签订劳动合，劳动合同同到期存在拖欠工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...查看全文

被公司辞退劳动者可以申请劳动仲裁，如果需要申请，需提供劳动仲裁申请书，本人的身份证复印件，劳动合同书，如果没有劳动合同要有证明劳动关系的证据，如果工作证，工作卡，证人等等。...查看全文

员工被企业辞退时，企业需发声明，员工可索取经济补偿。用人单位需支付经济补偿，如违规需支付双倍赔偿。...查看全文

离婚案件的主旨是根据夫妻感情是否确已破裂来判断是否准予离婚。如果感情破裂且无和好可能，法院应判离婚。离婚诉讼可以由一方向法院提出，法院应进行调解，如调解无效且感情确已破裂，应准予离婚。...查看全文

怀孕期间被辞退，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动合同法规定，雇主不得在孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效可因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，...查看全文

本文讲述了孕妇可以选择离婚，但需要注意法律对离婚的限制性规定。在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方提出离婚或法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。对于孩子的过错未满一周岁能否离婚，夫妻双方可以协...查看全文