发生工伤应当向当地劳动行政部门申请工伤认定。劳动行政部门应当审查申请人提供的有关材料，并按照《工伤保险条例》的有关规定进行认定。目前各地都有行政服务中心，里面还有劳动工伤窗口，方便申请工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起三十日内...查看全文

合同到期员工不续签应获得补偿，按劳动者在单位工作年限支付经济补偿。不满六个月支付半个月工资，六个月以上不满一年按一年计算。补偿不超过劳动者月工资的三倍，最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十七条规定。...查看全文

签订合同后被解雇的处理方式如下：1）公司与员工协商一致解雇，公司支付经济补偿金；2）公司单方面解雇员工，公司需支付双倍经济补偿金；3）员工因违规被解雇，无赔偿金。发放离职经济补偿金的条件包括：1）用人单位违法解雇；2）双方协商一致...查看全文

法律分析：一、邻居侵犯了我的居住权，我该怎么维护我的合法权益侵犯居住权人居住权，属于侵权的行为，侵权人要承担侵权责任。居住权人可以和侵权人协商处理，协商不成的，可以向人民法院起诉。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十...查看全文

消费者发现超市饼干中有头发，可以要求退货和适当赔偿，赔偿标准基于实际和预计损害，超市通常会满足部分要求，但要求厂家检查身体无法支持，只有出现健康问题并能证明与食用有关才能主张赔偿，消费者有权向食药监部门维权。...查看全文

辞职了，老板不给工资的处理办法如下： （1）协商解决； （2）到劳动行政部门举报，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金； （3）直接申请仲裁。...查看全文

员工离职当月社保应由原单位缴纳，法律规定员工有权查询缴费记录和个人权益记录，个人享受社保待遇时有权监督单位缴费情况。异地参保可办理挂失并补卡，或将社保关系转移到参保地。...查看全文

您好，对于您的问题【我已经离职但是公司还给我买社保，让我交钱合理吗我已经离职了公司还在帮我买保险】这个问题为您做出如下解答。您好，你离职后，公司会继续帮你交社保，但所有费用都要你自己交，这很正常，因为这是公司拿你来交的。如果你不在...查看全文

通过劳动仲裁维护合法权益是可能的，根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围包括确认劳动关系、劳动合同履行、辞职、福利、工伤赔偿等问题。具体案件需要结合材料判定。微信：xheli0513。...查看全文

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，享受养老保险待遇或领取退休金的人员与用人单位发生争议，属于劳务关系；未达到退休年龄的内退人员、下岗待岗人员等与新用人单位发生争议，属于劳动关系。合同签订前已享受养老...查看全文

公司法人可以通过以下方式来有效保护自己：1、在股东协议或者公司章程中增加相关免责条款。2、在公司经营中，公司法人要严格按照法律法规和公司章程的规定从事相关的经营活动。3、对于可能违反法律法规或者公司章程的行为，公司法人应该明确地拒...查看全文

律师分析： 没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险：劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单...查看全文

依据你们约定处理 我男朋友写的承诺书是在堕胎前写的。如果我分手了，财产会给我的 一般满足以下几个条件的保证书都是有效的：承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不...查看全文

劳动者辞职权利：劳动者可以提前通知单位解除劳动合同，单位不得阻止。劳动者提前三十日书面通知或试用期内提前三日通知单位，到期后可以办理交接手续离职。如单位强行阻止，劳动者可向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

保密义务是劳动者对用人单位的法定义务，而竞业限制义务是约定义务。劳动者必须遵守保密义务，即使未在劳动合同中约定。竞业限制只有在双方签订协议约定后才生效。...查看全文

劳动合同到期后应及时续签，否则可主张双倍工资，且劳动监察部门会默认为无固定期限合同。解除合同需支付补偿金，合理解除按6个月以上支付1个月工资，每6个月补偿1个月；无故解除需支付双倍工资。员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿，若被要...查看全文

律师分析： 员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，首先可以先和工厂协商解决，如果工厂仍然不同意解除劳动关系那员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。并且只需提前三十天书面通...查看全文

法律分析：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：1、与经营者协商和解;2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;3、向有关行政部门投诉;...查看全文

如果你不愿意回总公司上班，可以主张和公司解除劳动合同，由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个...查看全文

法律分析：一、公司不交社保，我投诉劳动局了，公司要辞退我，我该怎么办？1、被用人单位强行辞退，涉嫌违法解除劳动合同。可以向劳动监察大队投诉。也可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求继续履行劳动合同，要么要求支...查看全文