劳动合同写六十年可以吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同写六十年可以吗

法律分析：一般不会写这么久，这么久的都是无固定期限劳动合同。劳动合同规定最多签无固定期限劳动合同。相关法律知识《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成...查看全文

问十六岁可以签劳动合同吗

16岁以上的未成年人是可以签劳动合同的，但16岁以下的未成年人签劳动合同是不可以的，聘请16岁以下的孩子是使用童工，这样的做法是会受到惩罚的。根据《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工...查看全文

问未满十六岁可以签劳动合同吗

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法律分析：已满16周岁不满18周岁的未成年人，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，违反此规定签订的劳动合同是无效的。除此以外，签订劳动合同是有效的。十六周岁以上不满十八周岁的公民，...查看全文

问劳务合同满十六可以签吗

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年满16岁员工能不能签订劳动合同可以签订劳动合同。《民法典》第18条规定：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。童工是指未满十...查看全文

问六年劳动合同提前辞职可以吗？

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法律分析：一、六年劳动合同提前辞职可以吗?签订合同后提前离职是可以的，根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是...查看全文

问没有劳动合同干了十六年有

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法律分析：针对您的当兵十六年退伍有养老保险吗问题解答如下, 没有滞纳金，滞纳金是针对单位欠费的不过社保局补交加收一个补交系数，是各地社保局规定的，按你要补交时缴费基数，加收补交系数如果能正常缴费累计满年限，尽快不补交，继续...查看全文

问没有劳动合同干了十六年有

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问六十岁以上的还能签劳动合同吗？

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律师分析：超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内...查看全文

问签了十年劳动合同可以辞职吗

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劳动者可以在以下情况下请求离职：1、提前通知用人单位30天，不承担经济补偿；2、依据劳动合同法第38条解除合同，不用提前通知，用人单位需支付经济补偿。公司也可以解除劳动合同的情况包括：未提供劳动保护或条件、未及时支付报酬、未缴纳社...查看全文

问劳动合同法三十六条

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法律分析：《劳动合同法》第三十六条规定的是可以解除劳动关系的一种方式《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动...查看全文

问劳动合同法三十六条

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法律分析：《劳动合同法》第三十六条规定的是可以解除劳动关系的一种方式《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同法二十六条

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法律分析:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

问劳动合同法三十六条

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问劳动合同签六年合法吗

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法律分析：一、劳动合同签六年合法吗？劳动合同签六年是合法的。《劳动合同法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，...查看全文

问劳动合同可以手写吗

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劳动合同可以手写，但必须包含必备的条款。除非全日制用工，否则必须以书面形式签订劳动合同。用人单位自雇佣之日起，应在一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

问劳动合同可以手写吗

答

劳动部门发的《劳动合同书》都是制式文本，其中已经打印的条款都是依据相关法律制定的，另外，因个别用人单位和劳动者的特殊情况，设定了一些可协商约定的条款，这部分条款需要手工填写。打印部分和手工填写部分都是同等效力的条款。...查看全文

问劳动合同可以手写吗？

答

律师分析：劳动部门发的《劳动合同书》都是制式文本，其中已经打印的条款都是依据相关法律制定的，另外，因个别用人单位和劳动者的特殊情况，设定了一些可协商约定的条款，这部分条款需要手工填写。打印部分和手工填写部分都是同等效力的条款。 ...查看全文

问劳动合同可以手写吗？

答

法律解析：劳动部门发的《劳动合同书》都是制式文本，其中已经打印的条款都是依据相关法律制定的，另外，因个别用人单位和劳动者的特殊情况，设定了一些可协商约定的条款，这部分条款需要手工填写。打印部分和手工填写部分都是同等效力的条款。 ...查看全文

问劳动合同签十年中途可以辞职吗

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法律分析：一、劳动合同签十年中途可以辞职吗？签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、...查看全文

问劳动合同中可以直接写年限吗?

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法律分析：一、劳动合同中可以直接写年限吗?劳动合同中可以约定期限。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款，其中就包括劳动合同的期限：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...查看全文