企业年金是否需要退休后才能领取?

律师回答
摘要:本文介绍了企业年金的领取条件,包括年满法定退休年龄、可以选择一次性或分期领取、出国定居、因病丧失劳动能力、在退休前死亡且继承人申请一次性或分期领取等条件。同时,没有到达退休年龄的职工不得从个人账户中提前提取资金。
企业年金的领取条件:
1.职工需年满法定退休年龄;
2.职工可以选择一次性或分期领取。
2、职工出国定居时,可一次性领取。
3、职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取。
4、在退休前死亡,继承人可申请一次性领取。
没有到达退休年龄是不可以提取企业年金的,根据劳动和社会保障部20号令第十二条职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。
延伸阅读
企业年金的领取条件是什么?
企业年金的领取条件是什么?企业年金是指企业按照一定的时间间隔,向员工支付的一定金额的奖金。那么,企业年金的领取条件是什么呢?
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,企业年金的领取条件有以下三个:
1.员工达到国家规定的解除劳动关系的条件;
2.企业依法为员工缴纳了社会保险费;
3.员工达到规定的解除劳动关系的其他条件。
如果员工符合以上三个条件,企业就可以向员工支付企业年金。企业年金的支付,可以分为两个时间段:员工达到解除劳动关系的条件前和员工达到解除劳动关系的条件后。
在员工达到解除劳动关系的条件前,企业应当按照规定向员工支付年金的,但是员工在解除劳动关系的条件成就前离境的,企业应当按月支付年金的。
在员工达到解除劳动关系的条件后,企业应当停止支付年金,并与员工办理清算手续。
综上所述,企业年金的领取条件包括员工达到国家规定的解除劳动关系的条件、企业依法为员工缴纳了社会保险费、员工达到规定的解除劳动关系的其他条件。企业应当遵守相关规定,向员工支付企业年金,并确保员工的合法权益。
结语:企业年金的领取条件包括年满法定退休年龄、可以选择一次性或分期领取、出国定居时可一次性领取、因病丧失劳动能力时可申请一次性或分期领取、在退休前死亡时可申请一次性领取。但需注意,职工未达到国家规定的退休年龄时,不得从个人账户中提前提取资金。
法律依据
《企业年金试行办法》
第十三条职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
第十四条职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

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