服刑期满后能否继续就业?

律师回答
摘要:犯罪判刑后会导致公职人员被开除,无法恢复公职身份。无论是根据公务员法还是劳动合同法,都明确规定了因犯罪被判刑的公职人员或企业职工应被解除劳动关系。刑满释放后,原单位不会接收,也无法恢复公职身份。然而,刑满释放后,公职人员可以寻找其他非编职务的工作。
判刑后是会被开除公职的。依据公务员法:因犯罪而被判刑的,应当予以辞退。即便是劳动合同法第三十九条,也有规定:劳动者被依法判刑的,用人单位有权与其解除劳动关系也就是说:无论是公职人员还是企业职工,只要因犯罪被判刑的,都会丢工作。
而且明确公务员应当奉公守法,所以公职人员只要被判刑,肯定是开除,刑满释放后,原单位是不会接收的,而且也不能回复公职身份。当然,刑满释放后,公职人员再找一份工作是可以的,非编职务也有可能担任,但公职肯定是没有的
延伸阅读
刑满释放后的就业机会与挑战
刑满释放后的就业机会与挑战是一个复杂而关键的问题。对于服刑人员来说,重新融入社会并找到一份稳定的工作并不容易。一方面,他们可能面临社会对前罪行的偏见和歧视,这可能导致雇主对他们的就业机会持怀疑态度。另一方面,他们在监狱中度过的时间可能导致技能和教育水平的滞后,这也给就业带来了一定的挑战。
然而,一些国家和地区已经采取了一系列政策和措施来促进刑满释放人员的就业。这些措施包括提供职业培训、就业咨询和支持服务,以及鼓励雇主为刑满释放人员提供机会。此外,一些非营利组织和社会机构也在努力打破刑满释放人员的就业障碍。
刑满释放人员自身也需要付出努力,通过积极寻找就业机会、提升自己的技能和知识水平,以及展示自己的改变和成长,来增加就业的机会。此外,社会大众也应该更加开放和包容,给予刑满释放人员一个重新开始的机会。
总之,刑满释放后的就业机会与挑战并存。通过政策支持、社会努力和个人努力的共同推动,我们可以为刑满释放人员创造更多的就业机会,帮助他们重新融入社会,实现自我价值。
结语:刑满释放后的就业机会与挑战并存。政策支持、社会努力和个人努力共同推动,为刑满释放人员创造更多就业机会,帮助他们重新融入社会,实现自我价值。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第五十六条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《中华人民共和国行政监察法》第二十四条违反行政纪律,依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的。

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