期满后是否还能继续工作？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期后，能否继续工作？

劳动合同到期未续签仍可继续上班，根据劳动法规定，用人单位应续签劳动合同。若劳动者达到一定条件，应视为签订无固定期限的劳动合同。劳动合同与社保缴纳日期无需一致，但终止合同后单位应停止缴纳社保。如合同终止但仍缴纳社保，损失应由劳动者与...查看全文

问连续五天工作后,员工是否还能继续坚持?

答

劳动者辞职后应及时支付工资，如用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付工资。根据《劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付的劳动者可向法院申请支付令。...查看全文

问期满后不续签合同，还能否继续上班？

答

无固定期限劳动合同可以续签，劳动者可要求支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者可要求订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问合作协议期满后是否继续有效？

答

合作协议到期后自动失效，双方在合同上没有约束力。在合同有效期内，当事人有义务全面履行自己的职责，并遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应...查看全文

问合同期满后未续签但继续工作？

答

律师分析：用人单位是否支付经济补偿劳动合同到期后未续签却继续工作,用人单位应当按照合同到期终止支付经济补偿金和未续订书面劳动合同经济补偿金累计计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问协议期满后未续签但继续工作？

答

律师解答：用人单位是否支付经济补偿劳动合同到期后未续签却继续工作,用人单位应当按照合同到期终止支付经济补偿金和未续订书面劳动合同经济补偿金累计计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文

问合同期满后未续签但继续工作

答

律师分析:用人单位是否支付经济补偿劳动合同到期后未续签却继续工作,用人单位应当按照合同到期终止支付经济补偿金和未续订书面劳动合同经济补偿金累计计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问辞职后是否还需要继续工作？

答

根据国家法律，离职申请后仍需继续工作，交接工作后才能正式离职。合同期辞职不批准，仍应支付工资。试用期离职提前3天递交申请，可获得应得工资。正式员工离职提前30天递交申请，同样可获得应得工资。离职流程包括申请、工作交接、工资结算及劳...查看全文

问服刑期满后能否继续就业？

答

犯罪判刑后会导致公职人员被开除，无法恢复公职身份。无论是根据公务员法还是劳动合同法，都明确规定了因犯罪被判刑的公职人员或企业职工应被解除劳动关系。刑满释放后，原单位不会接收，也无法恢复公职身份。然而，刑满释放后，公职人员可以寻找其...查看全文

问合同期满后能否继续履行？

答

合同期满，对方不履约，他方可要求履行。根据《民法典》第509条，当事人应全面履行义务。根据第577条，如一方不履约或不符合约定，应承担履行、补救或赔偿违约责任。根据第578条，如一方明确表示或行为表明不履约，对方可在期满前要求违约...查看全文

问服刑期满后能否继续减刑？

答

罪犯服刑后，符合减刑条件应依法减刑，但不得少于原判刑期的二分之一。根据《刑法》第七十八条，犯罪分子在执行期间，如认真遵守监规、接受教育改造、悔改或有立功表现，可减刑。...查看全文

问合同期满后能否继续起诉？

答

商业合同的诉讼时效是从违约或实际损失发生时开始计算，为期三年，并受中断和中止的影响。超过诉讼时效的索赔权将丧失，但仍可随时提起诉讼，被告可能以诉讼时效为抗辩理由。合同的效力形式包括有效合同、无效合同、效力待定的合同和可撤销的合同。...查看全文

问怀孕期间能否继续工作？

答

《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》规定了对孕妇和哺乳期女职工的保护措施，包括禁止从事过重体力劳动、延长工作时间和安排夜班等。用人单位应根据医疗机构证明，减轻劳动量或调整工作内容，保障女职工的身体健康。对怀孕7个月以上的女职工，...查看全文

问服刑期满是否还能继续监外执行？

答

监外执行是一种刑罚执行制度，针对具有特殊原因不适合收监的罪犯。有期徒刑、拘役罪犯可由社区矫正机构执行，死刑罪犯则必须收监执行。严重疾病、怀孕或哺乳、生活不能自理等情况下的罪犯可暂予监外执行，但自伤自残罪犯和有社会危险性的罪犯不得保...查看全文

问劳动合同期满后未续签但继续工作

答

法律分析：一、处理方法劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与...查看全文

问劳动合同期满后未续签但继续工作

答

法律分析：劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。劳动合同期满，无论企业有没有给劳动者下终止通知，在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。合同到期不续签，对于劳动合同是终止劳动关系，但是此时劳动者继续上班，等于重新建立劳动关系...查看全文

问劳动合同期满后，如何继续工作？

答

劳动合同到期后继续工作需要续签合同，否则劳动者有权要求支付额外工资和赔偿金。根据《劳动合同法》，超过一个月不满一年未续签合同，劳动者可要求每月二倍工资；满一年未续签合同，视为无固定期限劳动合同，解除合同需支付赔偿金。《劳动合同法》...查看全文

问合同期满不续签继续工作满一年

答

法律分析：劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。按《劳动合同法》的规定： 1、第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...查看全文

问坐牢期满，是否还需继续坐？

答

缓刑是一种法律刑罚和改过制度，对已被确认构成犯罪的行为人，先行宣告定罪，暂不执行判处的刑罚。在缓刑验期内，如无故意犯罪行为，刑罚执行完毕，无需坐牢。...查看全文

问劳动合同期满后继续工作是否符合法律规定？

答

一、劳动合同期满后继续工作是否符合法律规定?劳动合同期满后继续工作是符合法律规定的，劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关...查看全文