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合同期满,对方不履约,他方可要求履行。根据《民法典》第509条,当事人应全面履行义务。根据第577条,如一方不履约或不符合约定,应承担履行、补救或赔偿违约责任。根据第578条,如一方明确表示或行为表明不履约,对方可在期满前要求违约...查看全文
买卖合同到期后,当事人可以要求继续履行,根据《民法典》第509条,当事人应全面履行义务。根据第562条,当事人可以协商解除合同,约定解除事由。根据第577条,一方不履行或不符合约定的义务,应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等责任。...查看全文
合同解除的主旨:根据合同的合法性,受害人只能起诉非法解除,合法解除无法起诉。合同解除可通过约定解除和法定解除两种方式实现。当当事人一致同意时,可以解除合同。当事人可约定解除条件,一旦满足条件,解除权人可解除合同。...查看全文
合同终止后仍可起诉,但需满足起诉条件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第67、122、123条,起诉必须由直接利害关系人提起,明确被告,并提供起诉状和证据材料。起诉状书写困难可口头起诉。...查看全文
劳动合同到期未续签,仍可继续上班,且社保缴纳日期不需与合同签订日期一致。根据《劳动合同法》,劳动者可被视为自动续签劳动合同,除非双方另有约定。若合同终止但单位仍缴纳社保,损失应由双方协商分担。...查看全文
无固定期限劳动合同可以续签,劳动者可要求支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,劳动者在用人单位连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者可要求订立无固定期限劳动合同。...查看全文
合同过期后失效,根据中华人民共和国民法典规定,合同在当事人签字盖章或按指印时成立并生效,除非法律另有规定或当事人另有约定。因此,合同达到约定期限或超过生效期后,将失去法律效力。...查看全文
劳动合同续签需遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律规定。劳动合同期满前15日内应办理续签手续。劳动报酬应明确约定,且变更后不能低于原合同约定。用人单位不续签应提前30日通知员工并支付补偿金。员工患病或因工负伤可要求续签。连续...查看全文
劳动合同期满终止固定期限劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
租赁合同到期可以续期,租赁期限不得超过20年。续租可在原合同上写,只需对租赁期限进行更改并签字盖章。若原合同内容变更较多,可协商重新签订新合同。根据《中华人民共和民法典》规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,并支付租...查看全文
超过上诉期限的判决书将生效且不能再上诉。上诉期限是法定明确的,判决书中也有明确规定。超过两年的诉讼时效,如果未中断时效,将丧失胜诉权。对于生效的判决或裁定不服,可申请再审或向上级法院申诉。上诉期限为10天,未上诉则判决生效。申诉需...查看全文
撤诉原因若为证据不足,可再次起诉;其他原因如和解则不可再起诉。自诉案件可由被害人或代理人直接起诉,法院可调解;自诉人也可和解,第三类只能和解,案件可撤回起诉,法院审查;被告人可向自诉人提反诉。...查看全文
《民法典》规定,租房合同到期未续签,房东可以转租且不属于违约。根据法律,合同到期后未续租,视为签订不定期租赁合同,房东有权随时解除合同,但需提前告知承租人。房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。《民法典》第733条和第734条为...查看全文
劳动者在劳动合同未到期时可以自行辞职,法律赋予其自由选择职业的权利,不需要用人单位同意即可解除劳动合同。劳动者可以正常辞职,用人单位存在违法行为时劳动者可立即离职,或者劳动者擅自离职时用人单位可以提起劳动仲裁。辞退和自行辞职一般会...查看全文
原租赁合同继续有效,即使双方未重新签订新合同。双方可随时提出解除合同,但若不想合同变为不定期,应在期满前签订新合同。到期后双方需处理押金退还等问题,可通过协商或法律途径解决。房东可报警处理无赖租客,起诉并要求赔偿损失并搬离房屋。最...查看全文
劳动合同到期未续签,劳动者可要求支付双倍工资。辞职程序与合同期限内辞职相同。无固定期限劳动合同需满足特定条件,连续工作满十年或用人单位初次实行劳动合同制度且工作满十年且距退休不足十年。若用人单位一年内未与劳动者订立书面劳动合同,视...查看全文
劳动合同的订立和变更应遵循协商一致、平等自愿的原则,不得违反法律规定。劳动合同可以自拟格式,没有统一要求。变更劳动合同需双方一致同意,采用书面形式,并各自持有变更后的合同文本。...查看全文
犯罪判刑后会导致公职人员被开除,无法恢复公职身份。无论是根据公务员法还是劳动合同法,都明确规定了因犯罪被判刑的公职人员或企业职工应被解除劳动关系。刑满释放后,原单位不会接收,也无法恢复公职身份。然而,刑满释放后,公职人员可以寻找其...查看全文
劳动合同到期未续签,劳动者可申请劳动仲裁要求双倍工资。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。双方可协商订立此类合同。...查看全文
罪犯服刑后,符合减刑条件应依法减刑,但不得少于原判刑期的二分之一。根据《刑法》第七十八条,犯罪分子在执行期间,如认真遵守监规、接受教育改造、悔改或有立功表现,可减刑。...查看全文
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