变更劳动合同的可以拒签吗可以，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是，如果用人单位主体变更，与劳动者协商变更劳动合同时劳动者不同意的，劳动者可以拒绝签订劳动合同。 以...查看全文

劳动合同续签时，如果有内容变更，可以拒签。劳动合同期满时，用人单位和劳动者必须达成一致才能续签合同。如果劳动合同期满后不续签，除非用人单位提高劳动条件或劳动者不同意续签，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。...查看全文

劳动合同期限变更算续签合同吗合同续签内容是可以变的,但如过变更内容不合法,可以拒签。 以下情形符合续订劳动合同的条件 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延...查看全文

法律分析:1.更改后的合同属于伪造合同，若发生纠纷将会失去法律效力。2.若双方合同一致，不构成更改，属于正常合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

律师分析： 1、公司人事部应该提前给员工下通知，告知员工变更劳动合同的相关事宜，细心解释劳动者提出来的疑问； 2、下发新的劳动合同范本，但是享受待遇，应该与原合同大致一样，不能背离原合同，报纸劳动者当前利益，员工才能欣然签新合同...查看全文

法律解析： 1、公司人事部应该提前给员工下通知，告知员工变更劳动合同的相关事宜，细心解释劳动者提出来的疑问； 2、下发新的劳动合同范本，但是享受待遇，应该与原合同大致一样，不能背离原合同，报纸劳动者当前利益，员工才能欣然签新合同...查看全文

法律分析：变更劳动合同用人单位应告知的内容：劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。...查看全文

法律分析:变更劳动合同用人单位应告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等变更后的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

法律分析:1、公司人事部应该提前给员工下通知，告知员工变更劳动合同的相关事宜，细心解释劳动者提出来的疑问； 2、下发新的劳动合同范本，但是享受待遇，应该与原合同大致一样，不能背离原合同，报纸劳动者当前利益，员工才能...查看全文

劳动合同续签，变更内容可拒签。用人单位合并或分立，原合同仍有效，由继承单位履行。但若单位主体变更，劳动者不同意变更，可拒签合同，要求经济补偿。...查看全文

劳动合同续签可以变更岗位，但需经员工同意。若双方未就续签达成一致，企业应终止合同。根据劳动合同法，除非维持或提高条件续订合同且员工不同意，否则终止固定期限合同需支付经济补偿。...查看全文

法律分析： 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织结构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工...查看全文

法律分析： 用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同续签可以变更岗位。但若劳动者不同意变更岗位的，用人单位不得变更。劳动合同期满的，劳动合同终止，若是劳动者要求继续履行合同的，双方应当签订新的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同续签可以变更岗位吗1、可以，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗...查看全文

法律分析:劳动合同续签可以变更岗位的，需要与员工协商并经过员工的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文

法律分析:劳动合同变更时未变的内容继续有效。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文

一、公司变更劳动合同期限吗 公司和员工协商一致的，可以变更劳动合同的期限，变更后的劳动合同由公司和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变...查看全文

劳动合同变更的主旨是：根据双方协商一致，在劳动合同履行过程中，针对生产任务、合同期限、工种职务和劳动报酬等方面的变化，可以修改、补充部分条款，未变更部分仍有效。此外，意外事故、新法规和不可抗力等因素也可导致劳动合同调整。...查看全文

律师分析:包括双方基本信息。双方在平等自愿、协商一致的前提下对原合同变更事项达成如下协议：劳动合同变更内容，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。双方签字，日期。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 包括双方基本信息。双方在平等自愿、协商一致的前提下对原合同变更事项达成如下协议：劳动合同变更内容，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。双方签字，日期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文