续签劳动合同内容变更可以拒签吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问续签劳动合同内容变更可以拒签吗

答

劳动合同续签时，如果有内容变更，可以拒签。劳动合同期满时，用人单位和劳动者必须达成一致才能续签合同。如果劳动合同期满后不续签，除非用人单位提高劳动条件或劳动者不同意续签，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。...查看全文

问续签的劳动合同内容可以变更吗

答

劳动合同期限变更算续签合同吗合同续签内容是可以变的,但如过变更内容不合法,可以拒签。以下情形符合续订劳动合同的条件 1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延...查看全文

问能否在续签劳动合同时拒绝签署变更内容？

答

劳动合同续签，变更内容可拒签。用人单位合并或分立，原合同仍有效，由继承单位履行。但若单位主体变更，劳动者不同意变更，可拒签合同，要求经济补偿。...查看全文

问单位续签劳动合同内容变更

答

劳动合同续签涉及经济补偿金和劳动鉴证手续。用人单位提出不续签需支付劳动者补偿金，工作1年1个月工资；劳动者要求续签时，单位拒绝需支付赔偿金，工作1年2个月工资。劳动者不续签无补偿金，除非单位降低条件。续订劳动合同后，需送劳动鉴证机...查看全文

问变更劳动合同的可以拒签吗

答

法律解析：劳动合同变更不可以不签合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问变更劳动合同的可以拒签吗

答

问变更劳动合同的可以拒签吗？

答

法律解析：劳动合同变更不可以不签合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问变更劳动合同的可以拒签吗

答

法律分析:变更劳动合同的可以拒签，必须用人单位与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

问变更劳动合同的可以拒签吗

答

法律分析:劳动合同变更不可以不签合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问变更劳动合同的可以拒签吗？

答

律师分析：劳动合同变更不可以不签合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问合同续签内容可以变吗

答

法律分析：合同续签内容是可以变的，但如过变更内容不合法，可以拒签。以劳动合同为例，续签条件如下：以下情形，符合续订劳动合同的条件：1.双方协商一致续订劳动合同；2.劳动合同期满，存在用人单位不得...查看全文

问劳动合同续签，合同内容不合理是否可以拒签

答

劳动合同的签订是单位和员工之间建立劳动关系的重要步骤，需要双方协商一致。单位有权不与不愿建立劳动关系的员工签订合同。员工不能拒签合同，否则将无法在该单位工作。...查看全文

问劳动合同主体变更可以拒签吗

答

法律分析：劳动合同主体变更可以拒签，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，可以变更劳动合同的前提是用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的，如果一方不同意是当然可以拒签的。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同主体变更可以拒签吗

答

法律分析：一、劳动合同主体变更可以拒签吗1、劳动合同主体变更职工可以拒签。变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商一致，任何一方单方面变更原则上是无效的情形。变更劳动合同，应当采用书面形式。2、法律依据：《...查看全文

问变更劳动合同的可以拒签嘛？

答

律师解答：劳动合同变更不可以不签合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问续签劳动合同，变更内容，以及工作地点，不续签有赔偿吗？

答

劳动合同续签注意事项及经济补偿：提前通知对方；不续签需支付经济补偿；续签条件提高不需补偿；依法规定的其他情形。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括：劳动者解除合同、单位与劳动者协商解除合同...查看全文

问续签合同可以改变合同内容吗

答

合同续签内容可以变吗合同续签内容是可以变的，但如过变更内容不合法，可以拒签。以劳动合同为例，续签条件如下：以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1.双方协商一致续订劳动合同； 2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一...查看全文

问续签劳动合同更改了合同内容

答

法律分析:1.更改后的合同属于伪造合同，若发生纠纷将会失去法律效力。2.若双方合同一致，不构成更改，属于正常合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、...查看全文

问劳动合同续签可以变更岗位吗

答

法律分析：用人单位与劳动者协商一致的，劳动合同续签可以变更岗位。但若劳动者不同意变更岗位的，用人单位不得变更。劳动合同期满的，劳动合同终止，若是劳动者要求继续履行合同的，双方应当签订新的劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同续签可以变更岗位吗

答

法律分析:劳动合同续签可以变更岗位的，需要与员工协商并经过员工的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文