法律分析:1、用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2、在劳动合同法的规定中,劳务派遣单位与用工单位在法律责任上是一样的,都应当承担相应的权利和义务。劳务派遣单位也是用人单位,只是用工形式是将劳动者派遣至另一家用工单位进行工作,在工作期间劳动者受用工单位的管理,但是劳动者的工资、保险等都应当由劳务派遣单位负责,如果发生争议,劳动者除可以申诉派遣单位外,还可以追加用工单位成为共同被告。
法律分析:1、用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2、在劳动合同法的规定中,劳务派遣单位与用工单位在法律责任上是一样的,都应当承担相应的权利和义务。劳务派遣单位也是用人单位,只是用工形式是将劳动者派遣至另一家用工单位进行工作,在工作期间劳动者受用工单位的管理,但是劳动者的工资、保险等都应当由劳务派遣单位负责,如果发生争议,劳动者除可以申诉派遣单位外,还可以追加用工单位成为共同被告。
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该篇内容主要讲述了劳务派遣单位在劳务派遣期间所承担的责任问题。根据《民法典》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的规定,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承...查看全文
劳务派遣单位应承担相应责任,而非连带责任。《民法典》明确规定,接受劳务派遣的用工单位应承担侵权责任,劳务派遣单位有过错则承担相应责任。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》规定,劳务派遣纠纷中,要明确列明劳务派...查看全文
法律分析:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 在劳动合同法的规定中,劳务派遣单位与用工单位在法律责任上是一样的,都应当承担相应的权利和义务。劳务派遣单位也是用人单位,只是用工形式是将劳动者...查看全文
一、劳务派遣单位与用工单位承担连带责任《劳动合同法》第92条规定,劳务派遣单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。这种规定从表面上看有利于保护劳动者,但由...查看全文
监事对公司债务不承担连带责任,除非监事是股东且未履行出资责任。监事会的选任和限制根据章程或股东会决定,法国规定主要负责财务审核的监察人必须是股东。中国有限责任公司的监事不要求必须为股东,且董事、经理及财务负责人不得兼任监事,以确保...查看全文
法律分析:劳务派遣雇主有过错的,承担相应的责任。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据:《中华人...查看全文
债务加入中在加入债务的第三人自愿承担连带责任的情况下,如果第三人不愿意则可以不承担连带责任。债务加入又称并存债务承担是指债务人并不脱离合同关系,而由第三人加入到合同关系当中,与债务人共同承担合同义务的债务承担方式。【本...查看全文
劳务派遣工伤责任由劳务派遣单位和用工单位共同承担。工伤发生后,劳动者可向劳务派遣单位或用工单位请求赔偿。用工单位需与劳务派遣公司事先约定赔偿责任,并负责处理职业病诊断、鉴定事宜。赔偿劳动者工伤的流程包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和...查看全文
律师分析:劳务派遣公司责任承担。负责派遣员工劳动合同的签订及管理。1、负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。2、负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及个人所得税的计缴。3、劳务公司...查看全文
根据《劳动合同法实施条例》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,派遣劳务关系需要遵守相关法律法规。派遣单位违反相关规定将面临罚款等责任,同时被派遣劳动者有权随时辞职,但应当提前告知用人单位。在派遣工辞职方面,应当提前三十日以书面形...查看全文
监事不承担连带责任,但若是股东未履行出资责任,则以股东身份对公司债务承担连带责任。监事会负责审核公司财务状况和经营成果,监督董事的业务行为,维护公司和股东权益。股东应按期足额缴纳出资,否则需向公司和已缴纳出资股东承担违约责任。监事...查看全文
劳务派遣工作人员的行为事实上是接受派遣的单位即管理和指挥其工作过程的单位的行为的延伸和体现,在劳务派遣工作人员因执行职务致人损害时,其应当承担侵权责任。劳务派遣单位对此有过错的,应当承担相应的补充责任。...查看全文
法律分析:劳务派遣工作人员的行为事实上是接受派遣的单位即管理和指挥其工作过程的单位的行为的延伸和体现,在劳务派遣工作人员因执行职务致人损害时,其应当承担侵权责任。劳务派遣单位对此有过错的,应当承担相应的补充责任。...查看全文
律师分析: 劳务派遣工作人员的行为事实上是接受派遣的单位即管理和指挥其工作过程的单位的行为的延伸和体现,在劳务派遣工作人员因执行职务致人损害时,其应当承担侵权责任。劳务派遣单位对此有过错的,应当承担相应的补充责任。 【法律依据】...查看全文
法律分析:劳务派遣责任由用人单位承担,劳务派遣公司有过错的,承担相应的补充责任。劳动合同法规定,劳务公司派遣劳务期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受派遣用工的用工单位承担侵权责任;劳务派遣公司有过错的...查看全文
承揽合同中,选任过失要承担连带责任。定作人是否承担赔偿责任取决于其在定作、指示或选任中是否存在过失。过失可以是积极行为(如违章作业)或消极行为(如不指示预防措施)。这些都属于定作人的过失。...查看全文
劳务派遣人员的工资福利待遇应与用工单位的劳动者同工同酬,根据相关法律规定,劳务派遣单位和用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能侵犯其权益。...查看全文
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任;用人单位需在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请;若用人单位未按时缴纳工伤保险,用人单位和用工单位需共同承担连带赔偿责任。...查看全文
起诉分公司不必追加总公司,分公司作为民事诉讼主体。公司可设立分公司,分公司不具法人资格,民事责任由公司承担。实际控制人可为一个或多个人,通过投资关系或其他安排实际支配公司行为。控股股东需占股本50%以上,或持股50%以上并能对决议...查看全文
监事对公司的债务不承担连带责任,但如果监事是股东且未履行出资责任,则以股东身份对公司债务承担连带责任。监事会主要负责审核、查阅公司财务状况和经营成果,对董事的业务行为进行监督,维护公司和股东的合法权益。中国有限责任公司的监事不必为...查看全文
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