法定工作时间是每日8小时、每周40小时，不得擅自延长。违反规定的用人单位需支付相应工资报酬，包括加班费和休息日工资。对于劳动纠纷，劳动仲裁是解决的途径，包括申请、审查受理、仲裁准备和仲裁审理四个步骤。...查看全文

律师分析:按照我国劳动法律规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，一周的工作时间不得超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...查看全文

劳动法规定劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。加班一般不得超过1小时，特殊情况下可延长至每日不超过3小时，但要保障劳动者身体健康。这是国家实行的工时制度。...查看全文

法定工作时间每周不超过44小时，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。加班应支付相应工资报酬。劳动者可申请劳动仲裁，加班时发生工伤也应认定为工伤。...查看全文

劳动法规定每周工作不超过44小时，每天工作不超过8小时。工作超过8小时可向劳动保障行政部门投诉，提供相关证据。超时加班费按不低于工资的150%、200%、300%计算。...查看全文

一、国家规定的标准的一个月工时是多少小时 1、国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时，因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时，企业应当保证劳动者每周至少休息一日，按照每月四周计算得...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下： 1、劳动者每日工作时间不超过八小时； 2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准； 3、加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11...查看全文

法律规定劳动者一周的工作时间不超过44小时。《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 劳动法一周工作加班时间吗 用人单位由于生产经...查看全文

法律分析：一、每周多少个小时工作1、国家规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。2、法律依据：《中华人民共...查看全文

每日工作多少小时每周工作多少小时 每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...查看全文

劳动法规定每周工作时间最多不超过40小时。 雇佣人平均每周的工作时间约为多少小时 劳动者平均每周工作时间不得超过44小时。 实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定...查看全文

一、《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十...查看全文

每日工作多少小时每周工作多少小时 每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...查看全文

一、劳动法规定一周工作多少小时？劳动法规定一周工作时间最多不超过44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、劳动...查看全文

劳动法工作7天才有工资，即使工作七天辞职，用人单位也要按规定支付劳动报酬。没签合同上班半个月不干了也有工资，可以向劳动监察大队举报。劳动关系的证据按证明效力依次排列，包括劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。用人单位违反劳动合同法规...查看全文

劳动法规定，即使工作七天辞职，用人单位也要支付劳动报酬。没签合同上班半个月不干了也有工资，可向劳动监察大队举报。证据可包括劳动合同、工资记录、社保缴纳记录等。违反劳动合同法的用人单位应支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。用人单位...查看全文

法律分析：一、法定每周工作时间最多不超多少小时法定每周工作时间最多不超44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。二、工作时间...查看全文

法律分析： 国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，安排加班的，应当给予劳动者加班费。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

法律解析： 法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间，经与工会和劳动者协商后可以延长，一般每日不得超过1小时。 【法律依据...查看全文

律师分析： 法定工作时间每周不超过44小时。企业应生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要需要延长工作时间，经与工会和劳动者协商后可以延长，一般每日不得超过1小时。 【法律依据...查看全文