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法律分析:1、虚假宣传,引诱消费者签订合同。2、订立霸王合同,消费者权益无法保障。3、违规操作,使消费者利益受损。等等。【法律依据】:《房地产经纪管理办法》 第二十五条 房地产经纪机构和房地产经纪人...查看全文
法律分析:1、虚假宣传,引诱消费者签订合同。2、订立霸王合同,消费者权益无法保障。3、违规操作,使消费者利益受损。等等。【法律依据】:《房地产经纪管理办法》 第二十五条 房地产经纪机构和房地产经纪人...查看全文
本文讲述了即使没有签署劳动合同,员工仍然受到劳动法的保护。只要与用人单位存在劳动雇佣关系,就受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。如果用人单位没有与劳动者签署任何形式的劳动合同,劳动者可以据此申请劳动仲裁,要求从用工的第二个月起支...查看全文
没签合同被辞退需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第47条,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。未支付经济补偿金需额外赔偿。若签订了劳动合同,到期解除合同无需支付经济补偿金。若单位故意拖延合同订立,造...查看全文
劳动合同缺失导致工资未发的解决方法:首先协商索要工资并让公司开具欠条;其次向劳动监察大队投诉;最后收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。未签劳动合同的赔偿方式:支付双倍工资和经济补偿金,劳动者可凭相关证据向用人单位讨要工资,如若不...查看全文
没签劳务合同也受劳动合同法保护。违反劳动合同法的用人单位需支付补偿。未签订书面劳动合同超过一个月可要求支付每月二倍工资。未签订书面劳动合同满一年视为无固定期劳动合同,违规解除需支付赔偿金。劳动争议申请仲裁时效期限为一年。...查看全文
合同补充协议应注意当事人一致、形式严格、避免与原合同矛盾。根据《民法典》第五百一十条,对质量、价款、履行地点等未约定或不明确的内容可协议补充,否则按合同条款或交易习惯确定。根据第五百四十三条,当事人一致可变更合同。...查看全文
居间合同的生效要件包括:双方当事人签字或盖章、合同形式符合法律规定、行为人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、合同目的和内容不违反法律或社会公共利益。《民法典》规定了合同生效的条件,适用于居间合同。...查看全文
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或无固定期限劳动合同,应支付劳动者每月二倍工资。劳动者可随时解除劳动合同,如遇工资拖欠或克扣可申请仲裁或投诉。工资应按月支付,不得克扣。建议遇到工资纠纷的员工寻求律师帮助。...查看全文
签订旅游合同需包括旅行社及旅游者信息、行程安排、服务标准、费用及违约责任等。法律依据《中华人民共和国旅游法》第58条要求合同采用书面形式,并详细说明合同内容。...查看全文
劳动合同的解除与提前离职: 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前三日通知。若用人单位存在违法行为,劳动者可立即解除合同,无需提前通知。劳动者需承担违法解除合同的赔偿责任。...查看全文
未签劳动合同的员工有权获得赔偿,赔偿金额为每月工资的两倍,且满一年视为签订无固定期限的合同。违法解雇的员工可主张经济补偿。劳动者需保存与用人单位的劳动关系证据以维护权益。...查看全文
法律解析: 要是旅行社不跟旅游者签订旅游合同的,是不合法的。《旅行社条例》第55条明确规定,旅行社未与旅游者签订旅游合同是违法行为,而且旅行社不跟旅客前旅游合同的,要由旅游行政管理部门责令改正,处二万元以上十万元以下的罚款;情节严...查看全文
律师分析:要是旅行社不跟旅游者签订旅游合同的,是不合法的。《旅行社条例》第55条明确规定,旅行社未与旅游者签订旅游合同是违法行为,而且旅行社不跟旅客前旅游合同的,要由旅游行政管理部门责令改正,处二万元以上十万元以下的罚款;...查看全文
律师解答: 要是旅行社不跟旅游者签订旅游合同的,是不合法的。《旅行社条例》第55条明确规定,旅行社未与旅游者签订旅游合同是违法行为,而且旅行社不跟旅客前旅游合同的,要由旅游行政管理部门责令改正,处二万元以上十万元以下的罚款;情节严...查看全文
律师分析: 要是旅行社不跟旅游者签订旅游合同的,是不合法的。《旅行社条例》第55条明确规定,旅行社未与旅游者签订旅游合同是违法行为,而且旅行社不跟旅客前旅游合同的,要由旅游行政管理部门责令改正,处二万元以上十万元以下的罚款;情节严...查看全文
要是旅行社不跟旅游者签订旅游合同的,是不合法的。《旅行社条例》第55条明确规定,旅行社未与旅游者签订旅游合同是违法行为,而且旅行社不跟旅客前旅游合同的,要由旅游行政管理部门责令改正,处二万元以上十万元以下的罚款;情节严重的,责令停...查看全文
旅游团退款问题及旅游合同争议要点:旅行者退团需承担责任,退款不全额;旅游合同争议包括广告性质、口头合同、格式条款、未约定条款、违约与欺诈、扣团甩团、履行争议、预期利益成本、扩大损失赔偿;法律关系涉及旅行者、旅行社、辅助者;依据《民...查看全文
没签合同被辞退不给工资的处理:1.协商;2.申请劳动仲裁;3.起诉。单位应全额支付工资并加付经济补偿金。没签合同被辞退有赔偿:用工满一个月未签合同应支付二倍工资,违法解除劳动关系还可要求赔偿金。没有劳动合同可申请仲裁,劳动仲裁委员...查看全文
未签订劳动合同自离有工资,用人单位应支付超过一个月不满一年的员工每月二倍工资。劳动者可凭公司工装、工资卡、工资条等证明劳动关系,同事证言可作为证据。用人单位未签订劳动合同,仍缴社保,违反法律,劳动者有权要求支付二倍工资。...查看全文
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