法律分析：1、虚假宣传，引诱消费者签订合同。2、订立霸王合同，消费者权益无法保障。3、违规操作，使消费者利益受损。等等。【法律依据】：《房地产经纪管理办法》 第二十五条 房地产经纪机构和房地产经纪人...查看全文

本文讲述了即使没有签署劳动合同,员工仍然受到劳动法的保护。只要与用人单位存在劳动雇佣关系,就受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。如果用人单位没有与劳动者签署任何形式的劳动合同,劳动者可以据此申请劳动仲裁,要求从用工的第二个月起支...查看全文

未签劳动合同的员工有权获得赔偿，赔偿金额为每月工资的两倍，且满一年视为签订无固定期限的合同。违法解雇的员工可主张经济补偿。劳动者需保存与用人单位的劳动关系证据以维护权益。...查看全文

合同要素、霸王条款、行程表及网上交费团购合同的注意事项。出境游合同需约定导游小费、领队等特殊要素；注意是否存在霸王条款，可与旅行社协商或更换；行程表与合同条款不得相互抵触；网上交费团购需与旅行社签订合同，避免责任纠纷。...查看全文

没签合同被辞退需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第47条，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。未支付经济补偿金需额外赔偿。若签订了劳动合同，到期解除合同无需支付经济补偿金。若单位故意拖延合同订立，造...查看全文

劳动合同的签订是建立劳动关系、保护劳动者权益的法律形式。根据《劳动合同法》规定，劳动关系的建立应及时订立书面劳动合同，未及时签订的应在一个月内补办。未签订劳动合同的劳动者可以主张赔偿金、双倍工资、补缴社保等权益。劳动合同的订立应遵...查看全文

劳动合同的签订是用人单位的法定义务，劳动关系应当通过订立书面劳动合同来建立。劳动合同到期不续签需要根据具体情况进行经济补偿，包括单位不续签需赔偿、员工不续签需赔偿等情况。根据劳动合同法第47条规定，经济补偿标准按劳动者在本单位工作...查看全文

劳动合同缺失导致工资未发的解决方法：首先协商索要工资并让公司开具欠条；其次向劳动监察大队投诉；最后收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。未签劳动合同的赔偿方式：支付双倍工资和经济补偿金，劳动者可凭相关证据向用人单位讨要工资，如若不...查看全文

没签劳务合同也受劳动合同法保护。违反劳动合同法的用人单位需支付补偿。未签订书面劳动合同超过一个月可要求支付每月二倍工资。未签订书面劳动合同满一年视为无固定期劳动合同，违规解除需支付赔偿金。劳动争议申请仲裁时效期限为一年。...查看全文

劳动合同自离可扣发工资，但劳动者应依法回原单位办理离职手续。用人单位可解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违规、失职、双重就业、合同无效、刑事责任等。完成临时工作后应立即支付工资。单位违法解除劳动合同赔偿金按年限支付，每满...查看全文

融资租赁合同的主旨：融资租赁合同的注意事项、签订程序和无效合同情形。注意事项包括合同当事人、书面形式、明确内容等。签订程序涉及选择供应商和租赁公司、委托协议和买卖合同。无效合同情形包括出租人资格不合法、标的物违法、恶意串通、规避法...查看全文

劳动关系受法律保护，公司不签劳动合同违法，超期可申请补偿。根据中国劳动法，超过一个月未签劳动合同需支付二倍工资；不签无固定期限合同需支付二倍工资。劳动合同欺诈、免责、违法无效，需仲裁或法院确认。即使无合同，实际劳动关系也受法律保护...查看全文

法律分析:签订劳动合同保障劳动者自己的合法权益，应当注意以下事项:除非全日制用工外，签订劳动合同应当采用书面形式；用人单位履行告知义务时仔细问询之间关心的问题；用人单位安排的工作合法；用人单位是否具有用工资格；其他。...查看全文

如果公司不具备正规条件或通过欺诈手段签订劳动合同，该合同将被认定为无效，但员工仍可请求劳动报酬、经济补偿金和赔偿金。若涉及较大数额，建议寻求专业律师协助处理。...查看全文

购房合同签订应注意：广告、销售、五证和合同陷阱。核实预售许可证、土地性质、房屋用途、面积约定、退房条件、验收方式。根据《商品房销售管理办法》第十六条，合同应明确双方信息、房屋状况、价格、交付条件、配套设施、面积差异处理、产权登记、...查看全文

法人交社保需要劳动合同；个人交社保没有补助，但有些地方规定有补助的除外；公司不交社保可通过解除劳动合同要求经济补偿，要求用人单位赔偿损失，向社保机构举报要求补缴社保。...查看全文

根据法律规定，未签订书面劳动合同的用人单位在终止或解除劳动关系时，需按照工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

未签劳动合同员工的风险与责任。根据劳动合同法，未签劳动合同员工有权获得赔偿和经济补偿金。同时，用人单位需承担员工解除劳动关系的风险，并支付相应赔偿。此外，商业秘密保护也存在风险，双方需在劳动合同中约定保密条款。未签订劳动合同的员工...查看全文

工地受伤无劳动合同的处理及包工头承包工地上班受伤的赔偿责任。对于无劳动合同的工人受伤，可申请工伤认定或由工伤保险基金赔偿，劳务关系则由接受劳务方承担责任。工地上班受伤需根据情况而定，可向包工头追偿或索要第三人赔偿。若包工头无资质或...查看全文

劳动合同的签订对于建立劳动关系、合理配置劳动力资源以及避免劳动争议都起着重要作用。根据劳动合同法，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。然而，如果用人单位违反劳动合同约定，未提供劳动保护、未支付...查看全文